Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Trainer:in Steigen und Retten, Arbeitsschutz (w/m/d) für die DB InfraGO AG für die Region Südwest.
Deine Aufgaben:
* Du vermittelst geschäftsspezifische Fachqualifikationen und führst Praxistrainings in enger Verzahnung mit der Instandhaltung und Anwendung zielführender und innovativer Lehr- und Lernmethoden durch
* Zudem sorgst du für bedarfsgerechte, praxisorientierte und pädagogisch-didaktisch optimale Qualifizierungsmaßnahmen der operativen Instandhaltungsmitarbeitenden auf dem Gebiet des Arbeitens mit Absturzgefährdung auf Grundlage der unternehmensinternen Vorgaben und der geltenden DGUV Vorschriften, PSA-Benutzerverordnung und DIN- und EU-Regularien
* Dazu gehören auch Wiederholungsschulungen in Steigen und Retten an vertikalen Strukturen (Bsp. Masten, Signalbrücken, Plattformen und Flachdächern, Brücken)
* Die Beratung der zuständigen Führungskräfte in der Anschaffung von persönlicher Schutzausrüstung in strategischer Hinsicht gehört zu deinen Aufgaben
* Du bist der Anweisung zur Nutzung von persönlicher Schutzausrüstung gegen Absturz (PSAgA) und ggf. Untersagen nicht sachgerechter Arbeiten in großer Höhe befugt
Dein Profil:
* Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung mit und verfügst über den Ausbildereignungsschein
* Idealerweise verfügst du über berufliche Erfahrung in der Instandhaltung
* Du hast Spaß daran, dein Wissen weiterzugeben und bringst idealerweise Trainingserfahrung mit
* Ein hohes Maß an eigener Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie Eigeninitiative zeichnen dich aus und du bist flexibel für Dienstreisen
* Du verfügst über eine hohe Auffassungsgabe, Kommunikationsfähigkeit, Kundeorientierung sowie Konfliktlösungskompetenz und bringst Ideen zur Komplexitätsreduktion ein
* Deine Betriebsdiensttauglichkeit wird im Rahmen des Auswahlverfahrens sichergestellt; zudem unterstützen wir dich mit einer Reihe von pädagogischen und betrieblichen Seminaren, um dich optimal auf deine Trainertätigkeit vorzubereiten
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.