Ihre Aufgaben u. a.:
1. Sie erarbeiten Richtlinien, erstellen Arbeitsvorgaben und sprechen fachliche Empfehlungen für die konzeptionelle Grundsatzarbeit in den Arbeitsbereichen der Abteilung aus. Dies geschieht auf Basis der gesetzlichen Vorgaben mit gegebenenfalls wegweisender amtsweiter Wirkung
2. Sie leiten interdisziplinäre Fachgremien mit dem Ziel des kooperativen fachlichen Austauschs zur Weiterentwicklung der Qualitätsstandards im Kinderschutz
3. Sie erarbeiten und evaluieren in Abstimmung mit den beteiligten in- und externen Kooperationspartner*innen unter anderem Verfahrenswege im Kinderschutz für die tägliche Praxis
4. Sie planen Fachtagungen mit Expert*innen aus Wissenschaft und Praxis zu kinderschutzrelevanten Themen und sorgen für eine reibungslose Durchführung
5. Sie entwickeln fachliche Standards innerhalb der Abteilung weiter und beraten die Fachbereiche in komplexen Einzelfällen
6. Sie sind verantwortlich für die Beschwerdeeingaben, bearbeiten diese im Rahmen des konzeptionellen Beschwerdemanagements und entwickeln dieses stetig weiter.
Ihr Profil:
7. Sie besitzen einen Abschluss als Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder sind staatlich anerkannte*r Diplom-Sozialarbeiter*in/Diplom-Sozialpädagog*in
8. Sie verfügen über Fachkompetenz sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Kinderschutz (Zertifizierung als Kinderschutzfachkraft wünschenswert) und umfassende Kenntnisse über die gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuchs (SGB) VIII, Kinder- und Jugendstärkungsgesetz (KJSG), Landeskinderschutzgesetz (LKiSchG) und angrenzender Rechtsgebiete
9. Sie kennen die Arbeitsabläufe des Amtes für Soziales und Jugend bzw. sind bereit, sich diese Kenntnisse schnellstmöglich anzueignen
10. Sie verfügen über fundierte Moderationstechniken, eine zielorientierte Beratungskompetenz sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit.
11. Sie bringen die Kompetenz mit, strategische Schlüsselprozesse im Bereich Qualitäts- und Projektmanagement zu initiieren und erfolgreich zu begleiten.
12. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, systematische und stets zielgerichtete Arbeitsweise aus
13. Sie überzeugen durch Flexibilität, Einsatzbereitschaft sowie Initiative und zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten sowie hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit aus.
Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.
Das bieten wir Ihnen:
14. flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, alternierende Telearbeit und mobile Arbeit
15. geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
16. Einarbeitung sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
17. berufliche Entwicklungsperspektiven
18. leistungsorientierte Bezahlung
19. Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team
20. ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld
21. Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
22. Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet)
23. gut zu erreichendes Büro (Nähe Hauptbahnhof)