Ihr Verantwortungsbereich
* Entwicklung: Gestaltung, Weiterentwicklung und Evaluation von Forschungsförderungsstrukturen (z. B. Forschungswerkstätten) in den Gesundheitsberufen.
* Strukturaufbau: Konzeption universitärer Strukturen zur Stärkung von Forschungsaktivitäten und zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses mit interprofessionellem Fokus (insbesondere Pflege-, Gesundheits- und Therapiewissenschaften).
* Akademisierung: Planung und Umsetzung von Qualifikations- und Informationsformaten zur Weiterentwicklung der Akademisierung der Gesundheitsfachberufe.
* Schnittstelle: Wahrnehmung einer verbindenden Rolle zwischen klinischen bzw. wissenschaftlichen Einrichtungen und dem Kompetenzzentrum Pflege für wissenschaftsrelevante Anliegen.
* Berichtswesen: Unterstützung bei der Erstellung von Übersichten, Status- und Projektberichten.
* Projektplanung: Erstellung von Projekt-, Zeit- und Datenerhebungsplänen.
* Organisation: Planung, Koordination und Dokumentation von Projektterminen, Sitzungen und Abstimmungsprozessen.
* Vorhabenbeschreibung: Ausarbeitung von Teil- und Gesamtvorhabenbeschreibungen.
* Vernetzung: Pflege der Schnittstellen zwischen Forschungseinrichtungen, regionalen Partnern und administrativer Verwaltung.
* Projektmanagement: Unterstützung bei der Einhaltung von Fristen, Vorgaben und internen Abläufen.
Ihr Profil
* Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister oder Staatsexamen), idealerweise mit gesundheitsbezogenem Schwerpunkt in den Pflege-, Gesundheits- oder Therapiewissenschaften.
* Erfahrung: Sie haben Erfahrung in der Projektorganisation und/oder administrativen Koordination, bevorzugt im klinisch-wissenschaftlichen Umfeld oder in den Gesundheitsfachberufen.
* Wünschenswert: Ein gutes Verständnis für den universitären Forschungsbetrieb und seine Abläufe ist von Vorteil.
* Sprache: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Fähigkeiten: Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und eigenständig, bringen organisatorisches Talent mit und überzeugen durch klare, verbindliche Kommunikation.
Das bieten wir Ihnen
* Ein auf 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (Weiterbeschäftigung darüber hinaus ist möglich)
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
* 30 Tage Urlaub
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.