Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (w/m/d) als Koordinator für die fachübergreifende Frührehabilitation
1. Asklepios Lungenklinik Gauting
2. Gauting
3. Voll/Teilzeit
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen
Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (w/m/d) als Koordinator für die fachübergreifende Frührehabilitation
DEIN AUFGABENGEBIET
4. Koordination und Organisation der FFR in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, der Pflegedirektion und den ärztlichen und therapeutischen Kolleg:innen
5. Koordination und Überwachung des pflegerischen und therapeutischen Ablaufs, verantwortlich für einen reibungslosen Prozess
6. Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereiches
7. Planung, Organisation, Durchführung einer bedürfnisorientierten und interdisziplinären
8. Grund- und Behandlungspflege mit dem Fokus auf Förderung der Mobilität, Selbstständigkeit und Alltagskompetenzen
9. Unterstützung bei der Durchführung von rehabilitativen Maßnahmen
10. Umsetzung der geltenden Pflege- und Dokumentationsstandards und Sicherung der Pflegequalität
11. Begleitung und Beratung von Patienten und deren Angehörige in der frühen Phase der Rehabilitation
12. Digitale Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses
13. Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
DEIN PROFIL
14. Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger, wünschenswert mit Erfahrung im Bereich der aktivierenden therapeutischen Pflege und/ oder einer Fachweiterbildung Geriatrie
15. Sozial- und Fachkompetenz sowie Führungskompetenz
16. Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung, Flexibilität, Team- und Motivationsfähigkeit
17. Einsatzbereitschaft und Offenheit gegenüber Veränderungsprozessen
18. Interesse an Fort- und Weiterbildungen
WIR BIETEN
19. Vergütung nach Landesverbandtarifvertrag des VPKA Bayern, inkl. Jahressonderzahlung sowie Gewinnbeteiligung am Klinikergebnis (bis zu 13,2 Gehälter) und eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente Startprämie von 6.000€ (die 1. Hälfte nach 6 Monaten, die 2. Hälfte nach 18 Monaten Betriebszugehörigkeit) Einbindung in ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Gestaltungsspielraum bei der Dienstplanung Gezieltes Fort- und Weiterbildungsangebot Vielseitiges Gesundheitsmanagement und Benefits durch unsere Vertragspartner Angebot der vertrauensvollen psychosozialen Begleitung in allen Lebenslagen mit Employee assistance Program (EAP) Klinikeigener Wohnraum (je nach Verfügbarkeit) und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze