WIR BIETEN
* Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
* Attraktive Vergütung und Weihnachtsgeld
* Kostenlose Weiterbildungsangebote (GRIESHABER Akademie)
* Einer von GRIESHABER bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge, einer Prämie für die Anwerbung von neuen Mitarbeitenden
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitness- und Freizeitangeboten durch den EGYM Wellpass, Mitarbeiterrabatten und die Option eines Jobrads
IHR AUFGABENGEBIET
* Eigenverantwortliche Abwicklung aller Personalangelegenheiten (inkl. administrativen Tätigkeiten) im kompletten Mitarbeiterzyklus, von der Einstellung über die Betreuung bis hin zum Austritt
* Beratung unserer Führungskräfte in disziplinarischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Betreuung des Zeiterfassungs- und Zutrittssystems Interflex sowie Schnittstellenfunktion zwischen Personalmanagement und Personalservice /-abrechnung
* Führen von Personalgesprächen wie bspw. Vertragsunterzeichnungen, BEM-Gespräche, Konfliktgespräche, etc.
* Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (u.a. im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung)
IHR PROFIL
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefungsrichtung Personal oder Steuerrecht, Weiterbildung Personalreferent (z.B. IHK) oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Berufserfahrung als Personalreferent oder vergleichbarer Funktion (HR Business Partner, HR-Manager, HR-Generalist, Personalservice/Abrechnung)
* Erfahrung im Bereich Lohn-/Gehaltsabrechnung wünschenswert
* Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
* Kenntnisse in der Betreuung von Fahrerpersonal inkl. Sozialvorschriften, Führerscheinen und Weiterbildungen von Vorteil
* Versiert im Umgang mit MS-Office
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Diskretion
* Team- und Kommunikationsfähigkeit