Mit 50 Jahren Erfahrung ist die ias-Gruppe Expertin, wenn es darum geht, Arbeitswelten neu zu gestalten, um Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden von Arbeitnehmenden zu fördern. Mit rund 110 Standorten und 1. 5 00 Mitarbeitenden bundesweit sind wir einer der führenden Anbieter in den Bereichen Arbeitsmedizin, Sicherheitstechnik und Betriebliches Gesundheitsmanagement ab sofort, unbefristet in Vollzeit, bundesweit, mobiles Arbeiten Wir, die Prevention Tech Hub GmbH, sind das kleinste Unternehmen der Gruppe und ein innovatives Start Up im digitalen Umfeld. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unser Team erweitert und unsere digitalen Präventionslösungen aktiv mitgestaltet. Deine Aufgabenschwerpunkte Verantwortung übernehmen: Als Plattform Manager (m/w/d) bist du für den technischen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Plattformen u.a. „Mein ias“ in enger Abstimmung mit dem Head of IT verantwortlich Qualität sicherstellen: Du stellst die Einhaltung von Qualitätsstandards und die Erfüllung von Akzeptanzkriterien sicher, indem du u.a. selbstständig Testszenarien aufbaust und durchführst Dienstleister managen: Du koordinierst externe Dienstleister und überwachst die Einhaltung der vereinbarten SLA Support optimieren: Du optimierst Unterstützungsprozesse und entwickelst sie weiter Budget- und Ressourcen planen: Du planst und überwachst das Budget und die benötigten Ressourcen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Plattformen Nutzung folgender Cloud-Plattformen: Keycloak, Typo3, Sharepoint, proprietäre Cloudsysteme Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang (alternativ relevante langjährige Berufserfahrung) Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise als technischer Product Owner oder Platform Owner (mindestens 5 Jahre) Technische Kenntnisse in IT-Architekturen, Cloud-Technologien und agilen Entwicklungs-Methoden (Scrum, Kanban) Hohe Kommunikationsstärke: Du trittst souverän auf und überzeugst Stakeholder in verschiedenen Hierarchieebenen Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise, um komplexe Anforderungen zu priorisieren und zielgerichtet umzusetzen Teamplayer mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, Innovationsfreude und Problemlösungskompetenz Erfahrung im mobilen Arbeiten: Du verfügst über die notwendige Selbstorganisation und digitale Kompetenz, um remote effektiv zu arbeiten Wir bieten Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem zukunftsorientierten Unternehmen Agile Startup Mentalität mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung Mobiles Arbeiten: Wir unterstützen dich dabei, deinen Arbeitsalltag flexibel zu gestalten Mehr Mobilität: Auf Wunsch stellen wir dir ein Job-Bike zur Verfügung und du erhältst eine Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket Kontakt und Bewerbung Wenn Du Lust hast, unsere Plattformen auf das nächste Level zu bringen und die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und frühestmögliches Eintrittsdatum). Solltest du Fragen zur Position haben oder derzeit in einem Arbeitsverhältnis stehen, können wir in einem persönlichen Gespräch klären, ob wir die passenden Rahmenbedingungen für dich bieten. Kontaktiere uns einfach – wir vereinbaren einen Telefontermin, um alle Details individuell abzustimmen. Dein Ansprechpartner: (Geschäftsführer) oder (Head of IT) Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir gerne Saskia Pytlik, Recruiting Consultant, telefonisch unter: 49 170 69 30 668. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Erfahre mehr über die ias-Gruppe und deine Einstiegsmöglichkeiten unter: