Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung –
Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden.
000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.Die Abteilung Jugend und Familie sucht für den Pflegekinderdienst am Standort Winsen (Luhe) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge für den Pflegekinderdienst (m/w/d)
Als Teil des Teams des Pflegekinderdienstes sind Sie verantwortlich für den Schutz und die Vermittlung von Kindern und Jugendlichen in neue Pflegefamilien. Sie betreuen und beraten Kinder, Jugendliche und die Pflegefamilien bei der Verwirklichung der Erziehung. Fach- und Freizeitangebote für Pflegefamilien auch in Form von Reisen mit Übernachtung vorbereiten und begleiten
ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
alternativ: ein pädagogisches Studium im Bereich Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Kenntnissen und zweijähriger, nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich der Sozialarbeit / Sozialpädagogik
Fahrerlaubnis der Klasse B – Mobilität ist wichtig für uns
Fähigkeit, zuverlässige persönliche Beziehungen zu den Pflegeeltern aufzubauen, um damit die Zusammenarbeit mit dem Jugendamt zu festigen
Bereitschaft das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen
~ einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
~ die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE (3.962,44 – 4554,71 € brutto monatlich bei Vollzeitbeschäftigung). Bei einem Arbeitgeberwechsel aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD bzw. eine betriebliche Altersvorsorge
~ eine Jahressonderzahlung nach TVöD
~30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei)
~ eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur
~ Supervisionsangebote sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
~ ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.