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Senior leasing manager gewerbeimmobilien (m/w/d)

Stuttgart
Hays
Manager
Inserat online seit: 23 März
Beschreibung

Senior Leasing Manager Gewerbeimmobilien (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden Stuttgart Startdatum: sofort Referenznummer: 867291/1

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Über das Unternehmen

1. Das Unternehmen ist ein international agierender Immobilienentwickler und -bestandshalter, der moderne Gewerbe- und Logistikimmobilien plant, realisiert und langfristig betreibt

Aufgaben

2. Sicherstellung einer hohen Flächenauslastung im Immobilienportfolio, inkl. aktiver Vermarktung freier Mietflächen
3. Pflege und Ausbau langfristiger Mietbeziehungen sowie kontinuierliches Monitoring der Mietersituation
4. Enge Zusammenarbeit mit Property Management und technischen Teams zur Sicherstellung eines optimalen Objektzustands
5. Bewertung und Initiierung notwendiger baulicher Anpassungen bzw. Modernisierungen
6. Koordination mit Marketing zur Erstellung und Umsetzung von Vermarktungsmaßnahmen
7. Abstimmung mit der Rechtsabteilung im Rahmen von Mietvertragsverhandlungen
8. Betreuung eines regionalen Immobilienportfolios im süddeutschen Raum, inkl. Bestandsobjekte und Entwicklungsprojekte

Profil

9. Erfahrung im Vermietungsmanagement, Asset Management oder in der gewerblichen Immobilienwirtschaft
10. Kenntnisse der regionalen Immobilienmärkte und Vermietungsprozesse
11. Fähigkeit, Mietinteressenten professionell zu betreuen und Vertragsverhandlungen zu begleiten
12. Ausgeprägtes Verständnis für technische und wirtschaftliche Anforderungen an Gewerbeimmobilien
13. Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
14. Bereitschaft zu regionaler Reisetätigkeit

Benefits

15. Tätigkeit in einem internationalen, wachsenden Immobilienunternehmen
16. Moderner Arbeitsplatz mit Bereitstellung relevanter Arbeitsmittel (z.?B. Laptop, Telefon; dienstwagenabhängig von Rolle)
17. Möglichkeit zur Teilnahme an firmenweiten Programmen, z.?B. Sportangeboten und Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen
18. Teamorientierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events
19. Flexible und vertraglich definierte Urlaubsregelungen

Gehaltsinformationen

20. Das Jahresgehalt richtet sich nach Qualifiaktion und Erfahrung

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