Personalsachbearbeiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Hamburg, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (w/m/d)
7. Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeiter in allen arbeits-, sozial- und vertragsrechtlichen Fragen
8. Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie Pflege der Mitarbeiterstammdaten
9. Abbildung des Recruiting-Prozesses wie Stellenausschreibung über das Führen von Bewerbungsgesprächen
10. Neueinstellungen und Onboarding-Prozessen
11. Vorbereitung und Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege des Zeiterfassungssystems
Ihr Profil
12. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR
13. Berufserfahrungen im Personalbereich
14. Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
15. Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise