Berufsbild PMI Manager
Wir suchen einen dynamischen und strategisch denkenden PMI Manager, der unsere Buy-&-Build-Strategie umsetzen möchte.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
* Strategische Integration: Sie entwickeln und steuern ganzheitliche Post Merger Integration (PMI)-Strategien – von der finalen Deal-Phase bis zur erfolgreichen Eingliederung in den operativen Betrieb.
* Projektmanagement: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Integrationsprozess neu akquirierter Unternehmen – von operativen bis hin zu rechtlichen Themen.
* Prozessharmonisierung: Sie standardisieren Geschäftsprozesse, Tools und Systeme und etablieren Best Practices in den Bereichen Vertrieb, Einkauf und Kundenservice.
* Synergierealisierung: Sie identifizieren Synergiepotenziale und entwickeln realistische Pläne, um diese strukturiert und messbar umzusetzen.
* Stakeholder Management: Sie arbeiten eng mit dem Head of M&A, der Geschäftsführung sowie den Führungsteams der übernommenen Unternehmen zusammen.
Voraussetzungen:
* Fundierte Erfahrung im Post Merger Integration- oder M&A-Projektmanagement – idealerweise aus der Unternehmensberatung oder aus einem wachstumsstarken Unternehmen mit Buy-&-Build-Strategie.
* Gutes Verständnis für IT-nahe Geschäftsmodelle – insbesondere im Umfeld von Rechenzentren oder Managed Services.
* Beweglichkeit auf allen Unternehmensebenen, Komplexität klären und Stakeholder wirkungsvoll einbinden können.
Benefits:
* Chance, den Aufbau und die Zukunft eines stark wachsenden Managed Cloud Service-Anbieters aktiv mitzugestalten.
* Schlüsselrolle bei der Umsetzung unserer ambitionierten Buy-&-Build-Strategie.
* Dynamisches, innovationsgetriebenes Umfeld mit viel unternehmerischem Freiraum, direktem Impact und kurzen Entscheidungswegen.