Werkspersonalleiter (m/w/d) im konjunkturunabhängigen int. Konzern, PassauAufgabenÜbernahme der Gesamtverantwortung für den Bereich HR mit direkter Berichtslinie an die Leitung HR EuropaProfessioneller Sparringspartner für die Werksleitung und die Führungskräfte des Standortes, ebenso wie der HR Leitung auf europäischer und globaler EbeneVertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem BetriebsratAnpassung, Entwicklung und insbesondere Umsetzung der globalen HR-Strategie mit Fokus Personalbeschaffung, Mitarbeiterbeziehungen, Vergütung, Entwicklung, Wohlbefinden und LeistungsmanagementEntwicklung und Umsetzung von HR-Praktiken, -Prozessen und -Richtlinien gemäß der Unternehmensstrategie und der gruppenweiten PersonalstrategieFührung und Weiterentwicklung des HR-TeamsNatürlicher Anprechpartner für Kolleginnen und Kollegen auf allen EbenenLangjährige Erfahrung im Bereich HR / People & Culture sowie FührungserfahrungMittelständische, lösungsorientierte Mentalität mit hohem Prozess- und Strukturverständnis, idealerweise gepaart mit Erfahrung in größeren, internationalen (Matrix-)OrganisationenFundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und BeschäftigungsvorschriftenVersiert in der Bewertung und Umsetzung moderner PersonalmanagementthemenAusgezeichnetes Verhandlungsgeschick, gepaart mit proaktivem Handeln und einer praktischen ArbeitsweiseFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseAnpackend und strategisch stark zugleich, "mit beiden Beinen im Leben stehend"VorteileDie Möglichkeit gute Personalarbeit zu leistenEine unbefristete Festanstellung bei einem innovativen ProduktionsunternehmenEine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem regional verwurzelten und gleichzeitig global vernetzten internationalen UnternehmenSpannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und PerspektivenFlexible Arbeitszeiten und Mitarbeiter-Benefits #J-18808-Ljbffr