Als medizinisch-diagnostischer Dienstleister steht die Gesundheit unserer direkt und indirekt behandelten Patientinnen immer im Mittelpunkt. Für sie arbeiten wir mit über 4.200 Mitarbeiterinnen an über 90 Standorten gemeinsam an der Förderung unserer gemeinsamen Werte: Medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft. WIR sind ein wachsendes Team in einem bedeutungsvollem Umfeld - werden auch SIE Teil des Teams als: Senior Manager (m/w/d) Change & Restructuring Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für: Strategische Effizienzprojekte: Personaltechnische- Steuerung eines großen Effizienzprojekts mit Restrukturierungsschwerpunkt. Begleitung der Umsetzung sowie Moderation von Veränderungsprozessen Controlling: Aufbau und Reporting von personaltechnischen-KPIs zur Steuerung und Bewertung unserer HR-Aktivitäten und das Ableiten von Handlungsempfehlungen Stakeholder-Management: Professionelle Kommunikation und Präsentation gegenüber Management, Betriebsrat und weiteren internen Schnittstellen Restrukturierungs- und Changeerfahrung: Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen oder ähnlich komplexen Unternehmenstransformationen– mit einem klaren Blick für Organisationseffizienz und nachhaltige Lösungen Arbeitsrechtliche Expertise: Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Compliance, souveräne Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und dem Gesamtbetriebsrat Mit diesen Kenntnissen können Sie überzeugen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder ähnlichen Studienrichtungen Versierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Erfahrung in der Begleitung von Restrukturierungen oder komplexen Change-Projekten Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Aufbau und Reporting von HR-KPIs Ausgeprägtes Kommunikations- und Präsentationsgeschick auf allen Unternehmensebenen Eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Projekte ergebnisorientiert zu steuern Erste Erfahrung in der Unternehmensberatung sind wünschenswert Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen: Einen zunächst befristeten Arbeitsvertrag für 40 Std./Woche Eine umfassende Einarbeitung durch die Teamkollegeninnen Ein der Position entsprechend attraktives Gehaltspaket 30 Urlaubstage Zusatzangebot mit Mehrwert: betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und die Nutzung unserer e-academy Kooperation mit dem pme Familienservice Diverse Mitarbeiterrabatte in Form von Corporate Benefits Gesundheitsfördernde Maßnahmen durch unser Gesundheitsmanagement Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen in Form von flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice UND: eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphären Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin unter Angabe der Referenznummer: 35040 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung amedes fördert Chancengleichheit Alle qualifizierten Bewerberinnen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.