Tauche ein in die spannende Welt des Personalmanagements! Als Personalreferent (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle im operativen HR-Bereich und bringst dein Know-how in vielseitigen Aufgaben ein. Besonders im Fokus steht die Entgeltabrechnung, bei der du mit Präzision und Expertise glänzen wirst. Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld, in dem du die Personalprozesse mitgestaltest. Du führst die monatliche Entgeltabrechnung durch und beachtest dabei alle lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben. Zu deinen Aufgaben zählt zudem die Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten. Du bearbeitest das Melde- und Bescheinigungswesen und kommunizierst sicher mit Sozialversicherungsträgern sowie Behörden. Prüfungen wie Sozialversicherungs- oder Lohnsteuerprüfungen begleitest du routiniert. Die Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet. Du erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen und andere Personaldokumente und pflegst die Personalstammdaten. Personalrelevante Angelegenheiten der Mitarbeitenden klärst du zuverlässig und kompetent. Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und die Planung sowie Durchführung von Recruitingmaßnahmen zählen zu deinen weiteren Verantwortlichkeiten. Du koordinierst den gesamten Bewerbungsprozess und unterstützt das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). HR-Auswertungen, Statistiken und Übersichten erstellst du strukturiert und sorgfältig. Als Teamplayer unterstützt du in personalbezogenen Projekten und administrativen Aufgaben. VORAUSSSETZUNGEN: Werde Teil eines motivierten Teams und bringe deine Expertise im Personalwesen ein! Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringst du sowohl fachliche als auch soziale Kompetenzen mit, die dich zur idealen Besetzung machen. Dein Wissen und deine Erfahrung bilden die Grundlage für deine Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Einer der wichtigsten Grundbausteine: Deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalbezogener Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal / HR. Du verfügst über relevante Berufserfahrung im Bereich Personal und idealerweise Kenntnisse in der Entgeltabrechnung. Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind ein Pluspunkt. Erfahrung im Arbeitsrecht und ein routinierter Umgang mit MS Office sind für dich selbstverständlich. Durch deine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise bringst du Projekte sicher ans Ziel. Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist zählen zu deinen Stärken. Im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen bist du kommunikativ und sicher. Benefits: Freue dich auf ein Arbeitsumfeld, das deine Talente fördert und wertschätzt! Unser Ziel ist es, Leistung in einem motivierenden Umfeld zu fördern und dir gleichzeitig eine positive Work-Life-Balance zu ermöglichen. Dein Einsatz lohnt sich – wir bieten dir ein attraktives Gesamtpaket aus Vergütung, Flexibilität und Benefits. Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld warten auf dich. Genieße 30 Tage Urlaub und zusätzliche anlassbezogene Sonderurlaube. Flexible Arbeitszeitkonten und mobiles Arbeiten bieten dir Freiheit bei der Zeitgestaltung. Mit Bikeleasing und Firmenfitness bleibst du mobil und gesund. Exklusive Vergünstigungen bei privaten Einkäufen sowie betrieblich geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten stehen dir zur Verfügung. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen runden das Paket ab. Regelmäßige Teamevents stärken die Betriebsgemeinschaft.