Wir sind eine kompetente Partnerin für Menschen mit psychischen Erkrankungen und seelischer Behinderung in der Region Rhein-Neckar. Wir bieten sozialpsychiatrische Grundversorgung, bedarfsgerechte Wohn- und Assistenzleistungen sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.
Ihre Aufgaben
* Betreuung des operativen Personal- und Ausbildungsmanagements von der Einstellung bis zur Verabschiedung inklusive Entgeltabrechnung (DATEV LODAS)
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
* Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen und Statistiken
* Anspruchsperson für Mitarbeiter in allen personalbezogenen Fragen wie z.B. Entgeltabrechnung, Arbeitszeitkonten, Urlaubsanträge und Sozialleistungen
* Eigenverantwortliche Übernahme des Rekrutierungsprozesses in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und Mitwirkung bei aktuellen Personalprojekten
Forderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium jeweils mit Spezialisierung auf Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
* Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Erfahrungen im Personalrecruiting sowie Onboarding
* Sicherer Umgang mit MS Office und technisch versiert im Umgang mit gängiger HR-Software
Vorteile
* Eine verantwortungsvolle Position in einem kollegialen Umfeld
* Möglichkeit zur aktiven Mitbestimmung
* Leistungsgerechte Vergütung einschließlich jährlicher Sonderzahlungen
* Betriebliche Altersversorgung
* Corporate Benefits wie z.B. 'Job-Rad', KiTA-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte
* Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
* 39 Stundenwoche in Vollzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeitkonto)
* 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
* Vergünstigter Mittagstisch in unseren gastronomischen Einrichtungen