Über das Unternehmen:
RegalRexnord mit 36.000 Mitarbeitern ist ein weltweit führender Hersteller von Motoren und Industriekomponenten, die dazu beitragen, dass Systeme in unternehmenskritischen Anwendungen auf der ganzen Welt funktionieren - Produkte für die Luftqualität in Innenräumen, Industrieprodukte, die die Lebensmittel-, Getränke- und Pharmaproduktion unterstützen;
sowie Förderanlagen undKomponenten, die den Betrieb von Lagern unterstützen.
Über die Rolle:
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist I (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
* Verantwortung für die Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung im System des BRZ
* Pflege der Abrechnungsrelevanten Stammdaten
* Erstellung und Import der abrechnungsrelevanten Daten (u.A. aus Tisoware)
* Sicherstellung der Kontrolle (Vier-Augen-Prinzip) der Abrechnungen
* Bescheinigungswesen
* Betreuung der Mitarbeitern in lohnsteuer-, sozialversicherung- und arbeitsrechtlichen Fragen
* Betreuung von Zeitarbeitnehmern
* Betreuung der Personaldienstleister, Akquise und Vertragsverhandlung mit neuen Personaldienstleistern
* Akquise neuer Leiharbeitnehmer in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
* Administrative Aufgaben für alle Mitarbeiter:
* On- und Offboarding von Mitarbeitern (Einarbeitungspläne, Personalakten, Arbeitsverträge, Aufgabenbeschreibungen, Erstellung von Zeugnissen nach Vorlage)
* Organisation und Nachhaltung von Probezeitbeurteilungen
* Erstellung von Standard-Abmahnungen
* eAu-Management
* Erstellung von diversen Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen
* Vorbereitung von internen und externen Audits
* Betreuung des Zeitwirtschaftssystems Tisoware für alle Mitarbeiter
* Unterstützung bei der Pflege der Zeitkonten
* Eingabe der Abwesenheitsdaten
* Allgemeine Systempflege
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inkl. schriftliche Dokumentation gem. BetrVG
* Organisation der Arbeitskleidung und Verwaltung der Spinde
* Unterstützung des Personalreferenten bei der Betreuung der Auszubildenden und Praktikanten
* Durchführung von Projekten im Personalbereich nach Vorgaben
* HR Shared Service Partner (Europe / USA)
* Zusammenarbeit mit EHS bei der Datenpflege im System Petra
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung / Weiterbildung Personalkaufmann (m/w/d) / Studium mit Schwerpunkt „Personal“
* Berufserfahrung im Personalwesen
* Kenntnisse in Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
* Kenntnisse in Entgeltabrechnungssoftware (Paisy), Zeitwirtschaftssystemen
* Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
* Teamfähigkeit
Wir bieten
* Motiviertes und hilfsbereites Team
* Leistungsgerechte Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag mit 13 Gehältern
* Firmeneigenes Fitnessstudio
* Wertschätzende Unternehmenskultur
* 30 Urlaubstage
* Kostenlose Parkplätze
* Modern ausgestattete Arbeitsplätze