Sicherheits- und Verwaltungsaufgaben:
* Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
* Bearbeitung des Berichts- bzw. Bescheinigungswesens
Unterstützung von Mandanten:
* Beratung und Unterstützung inhouse und vor Ort
* Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
Weitere Aufgaben:
* Gewinnung und Weitergabe neuer Kenntnisse im Bereich HR-Tätigkeiten
* Verantwortlichkeit für das Reporting und die Auswertungen
Anforderungen:
* Kenntnis in vielen Bereichen wie Erstellung von Bescheinigungen, Verträgen und Zeugnissen
* Erfahrung in der Anwendung von Rechtsvorschriften und arbeitet mandantenorientiert