Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit, die unsere Personalabteilung vorantreibt und unsere Unternehmensziele erreichen möchte.
Jobbeschreibung
Als Teamleiter Personal werden Sie Teil eines einzigartigen Teams sein, das sich auf die Gestaltung der Zukunft unserer Museen konzentriert. Wir bieten die einmalige Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten zu nutzen und einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung unseres Unternehmens zu leisten.
* Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategie zur Erreichung unserer Unternehmensziele an allen Standorten und Unternehmensbereichen
* Vorantreiben des Kulturwandels durch aktives Gestalten von Personalthemen
* Führung des HR-Teams und gemeinsame Sicherstellung der gesamten Personalbetreuung und -administration
* Sicherstellung einer effizienten und ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie aller dazugehörigen Payrollthemen
* Verantwortung für alle Themen des Employee Life Circle wie Employer Branding, Recruiting, Personalentwicklung, Compensation & Benefits und arbeitsrechtliche Themenfelder
* Kompetenter Ansprech- und Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenstellungen
* Kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalprozesse und Standards sowie Einführung von Werkzeugen in Bezug auf künstliche Intelligenz (KI)
* Beratung der Geschäftsleitung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
* Mitwirkung bei Veränderungsprozessen sowie Übernahme von Sonderprojekten
* Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Kennzahlen im Sinne des HR-Reporting
Anforderungen
* Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung
* Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR – Umfeld inkl. relevanter und einschlägiger Führungserfahrung
* Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personaladministration, sowie Lohn- und Gehaltsthemen zwingend erforderlich
* Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Verlässlichkeit
* Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitern und der Geschäftsleitung
* hohe Flexibilität, Organisationsstärke und Genauigkeit
Vorteile
* Home Office
* Unternehmensevents
* Betriebliche Altersvorsorge
* Weiterbildungsbudget
* Urlaubsregelung
* Parkplätze
* Job Rad
* Vermögenswirksame Leistungen
* Sportprogramme
* Produktvergünstigungen
Weitere Informationen
JBRP1_DE ist kein Unternehmen. Diese Anzeige wird aus anderen Quellen stammen.