Jobbeschreibung
Das Jugendamt sucht unter der Kennziffer: 4000/8 zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine engagierte Dienstkraft für das Aufgabengebiet Leitung Interner Dienst des Jugendamtes.
Ihre Aufgaben:
* Verantwortung für personelle und organisatorische Angelegenheiten des Jugendamtes
* Bewirtschaftung der verfügbaren Personalmittel insbesondere Überwachung des Stellenplans und des Geschäftsverteilungsplans für ca. 350 Stellen (ständige Aktualisierung und Kontrolle)
* Bearbeitung von Stellenbesetzungsverfahren, Statistiken und Übersichten zu personellen Angelegenheiten (Jugendamt, Bezirksamt, Senat), BA-Vorlagen, RdB-Vorlagen, kleine und große Anfragen der BVV, Anfragen der Presse, Stellungnahmen für den JH und von schwierigen Grundsatz- und Einzelangelegenheiten
* Beratung der Leitungs- und Dienstkräfte in allen Personalangelegenheiten
Voraussetzungen
Sie bringen mit:
* Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt der Laufbahnverordnung des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
* Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung oder Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder
* Abschluss des Verwaltungslehrgang II, Verwaltungsfachwirt*in
Wünschenswert ist darüber hinaus eine 2-jährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalverwaltung, 2-jährige Leitungserfahrung in der Personalführung.
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.
Wir bieten Ihnen
* Vielfalt und Toleranz – ein wertschätzendes und offenes Arbeitsumfeld
* Sicherer Job mit Sinn – krisensicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgaben
* Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub (plus freie Tage am 24.12. und 31.12.), durch flexible Arbeitszeitgestaltung und ggf. mobiles Arbeiten
* Finanzielle Sicherheit – Bezahlung nach TV-L bzw. Bezüge nach Besoldungsrecht
* Sonderzahlung – eine Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich, alternativ ein VBB-Firmenticket + Differenzbetrag
* Individuelle Weiterentwicklung – Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Familienfreundliches Arbeitsumfeld – wir sind mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert!
* Gesundheit & Wohlbefinden – eine Stunde Sport pro Woche während der Arbeitszeit inkl. Fitnessstudiorabatt
* Entspannungs- & Beratungsangebote – vergünstigte Massagen vor Ort und kostenfreie Sozialberatung