Positionskern:
Als Personalreferent/in unterstützt du das Team Personalmanagement bei der konzeptionellen Weiterentwicklung von Personalmanagementthemen, einschließlich Weiterbildungs- und Entwicklungswegen und Karrierewegen.
Anforderungen
* Abgeschlossene Bankausbildung oder gleichwertige Kenntnisse
* Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungskompetenz
* Fundierte Kenntnisse digitaler Anwendungen und gängiger Office-Anwendungen
* Digitalisierung: Interesse an digitalen Themen und Bereitschaft zur Fortbildung
Weitere Informationen:
Das ist eine spannende Herausforderung für dich als Personalreferent/in! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.