Attraktives Gehalt mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas (AVR)
~ Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
~ 30 Tage Urlaub
~ JobTicket
~ JobRad
~ ein motiviertes Team und regelmäßiger kollegialer Austausch
~ regelmäßige Supervision und Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
Pflegerische Versorgung unserer Bewohner, die nicht über einen ambulanten Pflegedienst versorgt werden
Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder als Altenpfleger*in