Personalentwicklung im wissensmanagement (m/w/d)

Beschreibung der Stelle

Berufsfeld

O - PERFORMANCE & PROCESSUS - O4 - Management des Connaissances

Stellentitel

Personalentwicklung im Wissensmanagement (m/w/d)

Vertragsart

Festanstellung

Aufgabenbeschreibung

Das bieten wir Dir:

• Work-Life-Balance, die zu Dir passt: Nutze unsere 39-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten, Sabbatical-Optionen sowie umfassende Angebote zur Gesundheits- und Altersvorsorge – für ein Leben im Gleichgewicht
• Faire Vergütung mit echten Vorteilen: Freu dich auf ein attraktives Gehalt nach Chemie-Tarifvertrag, inklusive 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung sowie über 30 Urlaubstagen
• Fit bleiben und dabei nachhaltig mobil sein: Profitiere vom EGYM Wellpass, unserem E-Bike-Leasing über Company Bike und dem Deutschlandticket mit Zuschuss
• Global denken, international handeln: Da wir zu einem internationalen Konzern gehören, wirst Du Teil spannender internationaler Projekte und bringst Deine Ideen in einem globalen Umfeld ein
• Gemeinsam mehr erleben: Freu dich auf eine offene Du-Kultur, Unternehmenssport (wie Yoga oder Fußball), Betriebsfeiern und After Work Aktionen
• Sprachen erweitern leicht gemacht: Frische Dein Englisch oder Französisch ganz einfach in unseren kostenlosen Inhouse-Sprachkursen auf
• Lecker & günstig: Genieße täglich frisch zubereitete Gerichte zu vergünstigten Preisen direkt vor Ort in unserer Kantine und tausche Dich während der Mittagspause mit deinen Kolleg:innen aus

Das erwartet Dich:

• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen, die den Wissenserhalt und Wissenstransfer innerhalb der Organisation sicherstellen
• Identifizierung von Wissensträgern
• Erstellung und Umsetzung von Wissenstransferplänen
• Entwicklung und Aufbau einer Wissensdatenbank
• Einführung von Lernpfaden zum Aufbau von Kompetenzen
• Konzerninternes Reporting und Kommunikation
• Ideenentwicklung, Konzeption, Erstellung und Tests neuer Lerninhalte für digitale Trainings
• Unterstützung bei der Digitalisierung von Lerninhalten inklusive Qualitätssicherung und Veröffentlichung

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (Masterabschluss) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebs-/Wirtschaftspädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung, oder vergleichbare Qualifikation
• Zusatzausbildung/Zertifikat im Wissensmanagement (z.B. „Wissensmanager:in der IHK)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wissensmanagement, Wissensvermittlung oder Personalentwicklung in Industrieunternehmen wünschenswert
• Starke Kommunikations- und Moderationskompetenz (Führung von Experteninterviews, Workshops, Lessons-Learned-Runden)
• Hohe Affinität zum Einsatz und zur Entwicklung digitaler Lernmedien für die berufliche und fachliche Weiterbildung
• Sehr hohes Maß an Eigeninitiative und Umsetzung von Aufgaben und Projekten
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit internationalen Teams
• Ergebnisorientierung
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Kundenorientierung
• Innovatives Denken
• Potentialorientierung
• Flexibilität

Regelmäßige Arbeitszeit

Vollzeit

Qualifikation

Höchster Bildungsabschluss

Master/Diplom

Berufserfahrung

Mehrjährige Berufserfahrung

Sprachen

Englisch (Gute Kenntnisse)