Aufgaben
* Güter nach Beschaffenheit und Verwendung unterscheiden und unter Beachtung von Kennzeichnungen und Symbolen handhaben
* Bei logistischen Planungs- und Organisationsprozessen mitwirken
* Qualitätssichernde Maßnahmen im eigenen Arbeitsbereich durchführen und somit zur kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsvorgängen beitragen
* Begleitpapiere unter Berücksichtigung von Zollvorschriften und nach betrieblichen Vorgaben auf Richtigkeit und Vollständigkeit prüfen
* Güter unter Beachtung von Vorschriften ein- und auslagern
* Transportverpackungen und Füllmaterialien hinsichtlich Güterart, Transportart, Umweltverträglichkeit und Wirtschaftlichkeit auswählen
* Standardsoftware und arbeitsplatzbezogene Software anwenden sowie Umgang mit digitalen Arbeitsmedien
* Arbeits- und Fördermittel pflegen, deren Funktionsfähigkeit und Einsatzbereitschaft kontrollieren sowie die Beseitigung von Störgrößen veranlassen
* Zusammengestellte Sendungen und Begleitpapiere auf Vollständigkeit prüfen, Transportgüter kennzeichnen, beschriften und sichern
* Gewicht und Raumbedarf von Gütern ermitteln und Sendungen für vorgegebene Verkehrsmittel verladefertig bereitstellen
Ausbildungsinhalt & -ablauf
* Ihre 3-jährige Ausbildung startet im Bereich unserer Logistik. Dort bekommen Sie einen vielfältigen Überblick von der Produktions- bis hin zur Distributionslogistik
* Weiterhin werden Sie im sicheren Umgang mit Flurförderfahrzeugen und Krananlagen unterwiesen und geschult
* Im Anschluss durchlaufen Sie verschiedene Fachabteilungen und lernen dort betriebliche Zusammenhänge, Abläufe sowie vor allem logistische Prozesse kennen
* Immer wiederkehrende Unterweisungen und Schulungen zu den Themen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz gehören zu Ihrem Arbeitsalltag
* Während Ihrer Ausbildung besuchen Sie ein- bis zweimal wöchentlich die Berufsschule
* In der Mitte des zweiten Ausbildungsjahres führen Sie eine Zwischenprüfung durch und schließen Ihre Ausbildung nach drei Jahren mit einer Abschlussprüfung ab
* Die Ausbildung wird am Standort Werdohl (mit Rotation in das Werk Altena) durchgeführt
Unser Angebot an Sie:
Unsere eigene großzügige Lehrwerkstatt mit kompetenten Ansprechpartnern
Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm und spezielle Trainings für unsere Azubis
Teambuilding direkt zu Beginn: Wir starten immer mit einer Einführungswoche am See
HR als Pionier: Moderne Strukturen, digitale Systeme, ein prämiertes Ideenmanagement, sowie ein persönlicher Ansprechpartner und ein zielgerichtetes Onboarding
Attraktives Vergütungspaket und viele sonstige Benefits, darüber hinaus Sonderleistungen im Rahmen des Tarifvertrags Metall NRW
Eine berufsschulbegleitende Unterstützung in Form von internen Vertiefungskursen und Prüfungsvorbereitungen
Kantine, Betriebssportverein & Lehrmittelzuschuss - für unsere Azubis gibt es besonders günstige Konditionen
Hohe Übernahmequoten, Prämien, Benefits und eine Auslernerfeier - wir würdigen immer die Leistung unserer Azubis