Finanzielle Karriere in der Versicherungsbranche
Bei uns hast du die Chance, eine langfristige und sichere Karriere in der Finanzwirtschaft zu beginnen.
Als Kaufmann*frau für Versicherungen und Finanzanlagen im Innendienst wirst du Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an Lösungen arbeitet, um unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen.
Deine Ausbildung wird von erfahrenen Kolleg*innen begleitet, die dir bei allen Fragen zur Seite stehen. Du wirst ein breites Spektrum an Fähigkeiten erlernen, darunter die Analyse von Risiken, die Kalkulation von Versicherungstarifen und die Kommunikation mit Kunden und Fachbereichen.
Wir bieten dir eine monatliche Ausbildungsvergütung von 1.355 Euro (1. Lehrjahr), 1.432 Euro (2. Lehrjahr) und 1.520 Euro (3. Lehrjahr). Gemäß Tarifvertrag erhöht sich die Ausbildungsvergütung zum 1.9.2026 auf: 1.455 Euro (1. Lehrjahr), 1.532 Euro (2. Lehrjahr) und 1.620 Euro (3. Lehrjahr).
Um dich auf deine Zukunft vorzubereiten, werden wir gemeinsam mit dir dein Ausbildungsverlauf planen und sicherstellen, dass du alle notwendigen Fähigkeiten erwerbst.
* Ein fester Schulabschluss (ab Mittlere Reife) ist erforderlich, aber auch andere Ausbildungen oder Studiengänge sind willkommen.
* Du solltest Freude daran haben, Menschen zu beraten und ihnen Lösungen aufzuzeigen.
* Die digitale Anwendung moderner Tools und die Begeisterung für Digitalisierungsthemen sind gefragt.
* Kommunikationsstärke sowie eine sehr gute Ausdrucksweise zeichnen dich aus.
* Ein kollegiales Team-Werkzeug ist wichtig.
Das bieten wir dir
* Flexibel arbeiten – sehr flexible Arbeitszeitregelungen unterstützen deine Freizeitgestaltung.
* Sicherer Ausbildungsplatz – über 200 Jahre Erfahrung.
* Quer durchs Land – das Deutschland-Ticket kostet nur 5 Euro im Monat.
* Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote.
* Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings.
* Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen.
* Für die Zukunft sorgen – eigene betriebliche Altersversorgung ab dem ersten Arbeitstag.
* Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln.