Wir suchen:
In der Universitätsbibliothek suchen wir eine/n Mitarbeiter/in - Leitung Dezernat Bibliotheksbenutzung - zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
1. 39,83 bzw. 41 Stunden
2. Entgeltgruppe 15 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW
3. unbefristet
Ihre Aufgaben:
4. Leitung des Dezernats Benutzung mit ca. 30 MitarbeiterInnen Personaleinsatzplanung Steuerung und Gewährleistung des Servicebetriebes Strategische Weiterentwicklung der Benutzungsservices Koordination der Teilbibliotheken
5. Mitarbeit in der Bibliotheksleitung Mitarbeit im Leitungsteam Administrative Aufgaben, Organisations- und Planungsaufgaben
6. Übernahme von Fachreferaten und ggf. Projekten
Ihr Profil:
7. Wissenschaftlicher Hochschulabschluss bzw. Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
8. Abgeschlossenes Referendariat für den Höheren Bibliotheksdienst oder Studium „Master of Library and Information Science (MALIS)“ wünschenswert
9. Mehrjährige Führungserfahrung
10. Umfassende Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation im Bereich der Benutzungsdienste von Bibliotheken
11. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
12. Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von forschungsnahen Services, insbesondere der Digital Humanities & Social Sciences oder der Bibliometrie, erwünscht
13. Bereitschaft zu Benutzungsdiensten (inklusive Spät- und Wochenenddiensten)
14. Ausgeprägtes Serviceverständnis
15. Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
16. Innovationsfreude
17. Konzeptions- und Organisationsstärke
18. Eigenständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Unser Angebot:
19. Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
20. Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
21. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
22. Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
23. Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot