Das Unternehmen
Aufgaben
* Der Aufgabenbereich ist ein Dreiklang aus Personalentwicklung, Personalverwaltung/-sachbearbeitung und Personalmanagementsoftware, wobei sich alle drei Themen gegenseitig bedingen.
* Im Bereich der Personalentwicklung geht es um die Identifikation, Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten, um die Bereitstellung von internen Weiterbildungsangeboten und um die Personalgewinnung und langfristige Mitarbeiterbindung.
* In der Personalverwaltung/-sachbearbeitung treffen Sie auf bekannte Themen, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus betreffen. Da diese Funktion an die Gruppe angegliedert ist, gibt es auch einen Beratungsanteil. Auch das Thema Benefits wird von der Holding verwaltet. Bei den anfallenden Aufgaben werden Sie unterstützt durch eine Personalsachbearbeiterin und eine Lohnbuchhalterin.
* In den letzten Jahren wurde eine Personalmanagementsoftware eingeführt, deren Key-User Sie werden sollen. Somit fällt auch die Softwareadministration und -pflege in Ihren Aufgabenbereich. Ebenso sind Sie für die Weiterentwicklung der Software verantwortlich, bspw. wenn es um die sinnvolle Erweiterung durch neue Module geht.
Profil
* Kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen erfolgreich abgeschlossen
* Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
* Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
* Empathisch, proaktiv und lösungsorientiert
Vorteile
* Unbefristete Anstellung
* Sehr entwicklungsfähige Funktion
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* Fahrradleasing
* Home-Office-Möglichkeiten
E-Mail Alert anlegen
Alert aktiviert
Speichern
Speichern