Ein führendes Beratungshaus im Bereich Cyber‑Sicherheit und agiler digitaler Transformation mit rund 200 Mitarbeitern in Deutschland sucht erfahrene Führungskräfte, die komplexe Transformationsprojekte leiten. Managing Consultant Agile Transformation (m/w/d) In Festanstellung, Vollzeit – Ab sofort oder nach Vereinbarung Standort: heimatnah, projekteigene Einsatzorte deutschlandweitReisebereitschaft: ca. 60 % (3 Tage) onsite, ca. 20 % Inhouse, ca. 20 % Home‑OfficeGehalt: ab 100.000 € für Senioren, ab 80.000 € für Junioren – je nach Erfahrung und QualifikationRef. 20742 Kurzbeschreibung Managing Consultant Agile Transformation (m/w/d) In Festanstellung, Vollzeit Ab sofort oder nach Vereinbarung Gehalt ab 100.000 € für Senioren und ab 80.000 € für Junioren, je nach Erfahrung und Qualifikation Standort: heimatnah Wichtige Projektstandorte: deutschlandweit Reisebereitschaft: ca. 60 % (3 Tage) Inhouse Tätigkeit: ca. 20 % (1 Tag) Home‑Office Tätigkeit: ca. 20 % (1 Tag) Ref. 20742 Ihre Tätigkeiten Verantwortliche Projektleitung und Beratung im Bereich Strategie, Organisation und Transformation in Kundenprojekten Entwurf von passenden Transformationsstrategien für IT‑Organisationen zusammen mit dem Team Kundenunterstützung und Begleitung der Kunden bei organisatorischen Veränderungen Übernahme von kundenorientierter Verantwortung für die betriebliche Kundenzufriedenheit unter Einhaltung der Service Level Agreements (SLA) Entwicklung von Beratungsfeldern Ihre Voraussetzungen Umfangreiche mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung von Teams mit Fokus auf die Weiterentwicklung von IT‑Organisationen hin zu agilen, schlanken, skalierbaren Strukturen Berufserfahrung im Bereich der Beratung zur Agilen Transformation von IT‑Organisationen Fundiertes Fachwissen in Bezug auf Kundenbeziehungsmanagement auf CIO‑Ebene und IT‑Leitung mit Servicebereitstellungsmanagement oder idealerweise eine Kombination aus beiden Kundenorientierte und starke Verkaufsfähigkeit; proaktiver und kommerzieller Ansatz zur Beziehungsentwicklung Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben, Teams zu entwickeln, Konflikte zu bewältigen, Kundenzufriedenheit aufrechtzuerhalten und sich auf wesentliche Ziele und Strategien zu konzentrieren Führungsqualitäten mit Fähigkeit zur Motivation, Ausführung und Erzielung von Ergebnissen, Verantwortlichkeiten definieren und kommunizieren Fließendes Deutsch & Englisch Reisebereitschaft Was bietet Ihnen dieses Unternehmen Verschiedene und interessante Herausforderungen in einem dynamischen Team mit firmenspezifischer Kultur Wichtige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen Sehr flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home‑Office Möglichkeit nach Vereinbarung mit Kernarbeitszeit Eine Chance, fachliche Verantwortung im IT‑Umfeld zu übernehmen und neue Themen in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld zu gestalten Gute Bürolage & Parkmöglichkeiten Ein typischer Arbeitstag Meeting mit den Betriebseinheiten – Daily Review: Reflexion des gestrigen Tages und Vorbereitung für den Tag Servicegespräche mit Hinterfragen und Kontrolle der Qualität Kostencontrolling Unterstützung bei kleinen Projekten #J-18808-Ljbffr