Wir suchen ab sofort in der Fröbel-Region Sachsen herzliche und zuverlässige Persönlichkeiten als
Hauswirtschafts- / Reinigungskraft (m/w/d)
in Springerfunktion für unsere Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet Leipzig - sowohl im Rahmen einer unbefristeten Anstellung als auch im Rahmen einer Krankheitsvertretung. Die Stelle ist in Teilzeit mit 30 Wochenstunden zu besetzen.
Über Fröbel
Fröbel ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Wir betreiben rund 247 Krippen, Kindergärten und Horte sowie weitere Einrichtungen in 12 Bundesländern. Über 5.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 22.000 Kindern. In der Region Sachsen betreibt Fröbel 18 Kindertageseinrichtungen.
Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.froebel-gruppe.de/sachsen
Sie werden als Krankheits- und Urlaubsvertretung oder zur kurzfristigen Unterstützung in den Fröbel-Einrichtungen im Stadtgebiet Leipzig eingesetzt.
Zu Ihren Aufgaben zählen:
* Reinigung nach Plan: Durchführung von Reinigungsarbeiten gemäß Hygiene- und Reinigungsplan.
* Unterstützung bei Mahlzeiten: Mithilfe bei der Essensausgabe in der Einrichtung.
* Pflege & Sauberkeit: Reinigung und Pflege des Kücheninventars sowie der Einrichtungsräume, Sanitärbereiche, Flure, Treppenhäuser und technischen Funktionsflächen.
* Gründlichkeit im Detail: Gründliches Abstauben von Möbeln und sorgfältige Bodenreinigung.
* Ordnung schaffen: Stühle und Tische ordentlich stellen und für ein gepflegtes Erscheinungsbild sorgen.
* Wäschemanagement: Wäschetausch und Reinigung von Kleinwäsche.
Ihr Profil:
* Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Hauswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation – jedoch keine Voraussetzung.
* Berufserfahrung: Erfahrung in der Reinigung und/oder Küche wünschenswert.
* Verantwortungsbewusstsein: Sorgfältiger und verantwortungsvoller Umgang mit Kindern ist Ihnen wichtig.
* Auftreten: Freundliches und respektvolles Auftreten gegenüber Kolleg:innen, Kindern und Eltern.
* Flexibilität: Zeitlich flexibel und anpassungsfähig bei wechselnden Anforderungen und Routinen.
* Soziale Kompetenz: Sicherer Umgang mit Menschen, empathisch und teamorientiert.
* Belastbarkeit: Psychisch und physisch belastbar.
* Digitale Kompetenz: Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel etc.).
* Lernbereitschaft: Interesse an Fort- und Weiterbildungen.
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Wir bieten Ihnen:
* Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
* Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
* Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
* Zusatzleistungen: 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* – bei Teilzeit anteilig.
* Familienfreundlich: Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten – kein Wochenende, kein Feiertag.
* Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
* Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
* Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. Mehr erfahren.
Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.