Stellenbeschreibung
Werde Teil der Wärmewende!
Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Manager:in Procurement Excellence am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.
Du suchst ein dynamisch anspruchsvolles Umfeld in einem etablierten Unternehmen, in dem Du eigenständig gestalten und am Neuaufbau sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Einkaufsabteilung mitwirken kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig! Der Bereich Procurement Excellence ist unsere interne Abteilung für alle Optimierungsthemen im Einkauf. Hier werden alle strategischen Managementthemen konzeptionell erarbeitet, initiiert und umgesetzt, von Einspar- und Performanceprogrammen, Prozessverbesserungen, über die Definition und Integration unserer Nachhaltigkeitsziele bis hin zur Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements oder unserer IT Tool-Landschaft.
Du arbeitest eng mit dem Management Team im Einkauf sowie den wichtigsten Fachbereichen zusammen und gestaltest die Umsetzung und Weiterentwicklung der strategischen Einkaufsthemen mit. Gemeinsam mit erfahrenen Procurement Excellence-Kolleg:innen bearbeitest Du eine große Vielfalt an Themen und erhältst von Beginn an die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen – mit wachsender Verantwortung im Laufe Deiner Entwicklung.
Die dargestellten Aufgaben sollen die ganze Breite Deiner möglichen Tätigkeiten zeigen. Du bringst bereits Schwerpunkte oder eigene Ideen mit? Wir freuen uns darauf!
Deine Aufgaben
Einkaufscontrolling
* Du unterstützt bei der Erstellung von Auswertungen und Reports zu Einkaufskennzahlen (KPIs) und wirkst an der Weiterentwicklung unseres Controlling-Frameworks mit.
* Du begleitest Prozesse rund um Budgetplanung, Performance-Messung und Einsparanalysen.
Prozessexzellenz
* Du bringst Dich in Projekte zur Optimierung von Einkaufsprozessen ein.
* Du analysierst bestehende Abläufe und hilfst dabei, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und umzusetzen.
* Du beteiligst Dich an der Vorbereitung und Durchführung von bereichsübergreifenden Workshops.
Systeme, Tools, Daten und KI
* Du wirkst bei der Auswahl, Implementierung und Wartung digitaler Einkaufssysteme mit (z. B. E-Procurement).
* Du unterstützt Kolleg:innen bei der Anwendung dieser Tools und trägst zur Sicherstellung ihrer Funktionalität bei.
* Du arbeitest an der Entwicklung und Umsetzung einer Datenstrategie und -infrastruktur und legst damit den Grundstein für den Einsatz von KI-Tools.
Nachhaltigkeit, ESG & LkSG
* Du engagierst Dich bei der Entwicklung eines ESG-Frameworks für den Einkauf mit den Schwerpunkten Carbon Footprint und Diversity von Nachhaltigkeitszielen im Einkauf.
* Du arbeitest an der Entwicklung von Kennzahlen und Berichtsformaten im ESG-Kontext mit.
Audits, Compliance & Risiko Management
* Du bereitest interne und externe Prüfungen mit vor und begleitest deren Durchführung.
* Du trägst dazu bei, dass unsere Compliance-Vorgaben im Einkauf eingehalten werden und arbeitest mit dem Risikomanagement des Unternehmens zusammen.
Kompetenzen, Schulungen und Kommunikation
* Du bringst Dich in die Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen Kompetenzmanagements für den Einkauf ein (Stellenprofile, Kompetenzmodell, Ableitung Schulungsbedarfe, etc.).
* Du unterstützt die interne Kommunikation des Einkaufs mit internen und externen Interessengruppen, nutzt dabei verschiedene Kanäle wie Intranet, Town Halls sowie externe Portale und Plattformen für Publikationen, Posts, etc.
Lieferantenmanagement
* Du hilfst bei der Weiterentwicklung unseres Lieferantenmanagements.
* Du unterstützt bei der Bewertung der Lieferanten sowie dem Aufbau eines strategischen Lieferantenportfolios inkl. Entwicklungsroadmap der Lieferanten.
Qualifikationen
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
* Erste Erfahrungen in der Management- oder Prozessberatung oder managementnah im Konzern, großen Mittelständler oder Start-up Umfeld
* Betriebswirtschaftliches Verständnis im Einkauf sowie Interesse für nachhaltige Lieferketten
* Erste Erfahrungen im Projektmanagement und im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern sind von Vorteil.
* Sehr gute Kenntnisse digitaler Lösungen im Einkauf sowie Affinität zur IT
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Produkten und Erfahrung mit SAP
* Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Flexibilität und Zuverlässigkeit.
* Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine Hands-On-Mentalität
* Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!
Zusätzliche Informationen
Deine Benefits
* Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
* 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
* Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
* 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
* Betriebliche Altersversorgung
* ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
* Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
* Ergebnisorientierte Unterstützung bei der Wohnungssuche in Berlin
* Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice
Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!
Deine Bewerbung
Wir freuen uns über Deine Bewerbung bis spätestens 01.08.2025 in deutscher Sprache!
Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Alexander Lehmann unter der EDmail-Adresse alexander.lehmann@bew.berlin wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Anja Blisch unter der Emailadresse anja.blisch@bew.berlin.
Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!
Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von BEW Berliner Energie und Wärme AG und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.