Ihre Aufgaben:
* Betrieb, Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Systeme inkl. Anforderungsmanagement.
* Gestaltung und Pflege von Schnittstellen zwischen SAP-Systemen und Drittsystemen.
* Verantwortung für Implementierungen, Releases, Admin- und Datenmanagement.
* Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten sowie Steuerung externer IT-Dienstleister.
Ihre Qualifikationen:
* Fundierte Erfahrung mit HR/IT-Tools, insbesondere SAP SuccessFactors, SAP HCM, EC Payroll und ATOSS.
* Praxiserfahrung in HR-Prozessen eines produzierenden Unternehmens und Kenntnisse im Projektmanagement sowie in digitaler Transformation.
* Analytisches Denken, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Ihre Vorteile:
* 30 Urlaubstage inklusive zusätzlichem Urlaubsgeld
* Möglichkeit auf bis zu 100% Home Office
* Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement
* Möglichkeiten zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
* Umfassende betriebliche Altersvorsorge
* Zusätzliche Angebote wie betriebsärztliche Betreuung, Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing, Parkmöglichkeiten und weitere Services