Für unsere IT suchen wir am Standort in Nürnberg ab sofort einen engagierten Inhouse SuccessFactors Consultant (m/w/d).
Deine Mission
Als Inhouse SuccessFactors Consultant (m/w/d) gestaltest du die digitale Zukunft unseres HR-Bereichs. Deine Aufgabe ist es, unsere SAP SuccessFactors Landschaft kontinuierlich weiterzuentwickeln und innovative Lösungen für effiziente, moderne HR-Prozesse zu schaffen. Du bist die Schnittstelle zwischen IT und HR, berätst Fachabteilungen, optimierst Prozesse und stellst sicher, dass unsere Systeme weltweit reibungslos funktionieren.
Unsere Unternehmenskultur
Unsere Werte sind der Kern unseres Erfolgs:
* Wir geben Vertrauen und leben Verantwortung.
* Wir sind Macher und streben nach Erfolg.
* Wir sind offen für Neues und machen Gutes besser.
* Wir gewinnen als Team.
In Deiner Rolle unterstützt Du uns, diese Kultur weiter zu stärken und global zu verankern.
Deine Aufgaben:
* Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Module (z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Onboarding)
* Beratung der Fachabteilungen hinsichtlich der Optimierung von HR-Prozessen mit SAP SuccessFactors
* Analyse der Anforderungen der Fachbereiche sowie Ableitung und Umsetzung passender IT-Lösungen
* Customizing und Konfiguration der SAP SuccessFactors Module entsprechend der Unternehmensanforderungen
* Mitarbeit bei nationalen und internationalen Rollout-Projekten und Implementierungen
* Planung und Durchführung von Anwenderschulungen sowie Support für Key-User und Endanwender
* Enge Zusammenarbeit mit internen und externen IT-Dienstleistern sowie dem HR-Team
* Monitoring und Sicherstellung des laufenden Betriebs sowie Fehlerbehebung
Dein Profil:
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Implementierung von SAP SuccessFactors Modulen (z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Onboarding,)
* Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung im HR-Bereich
* Kenntnisse im Customizing von SAP HCM sind von Vorteil
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Beratungskompetenz
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ansprechpartner:
* HR: Frau Nina Lunemann
* Fachabteilung: Herr Heiko Stranghöner