Lust auf neue Herausforderungen?
Du bist organisiert, kommunikationsstark und liebst es, mit deinem HR-Know-How für klare Strukturen zu sorgen? Dann unterstütze unsere Verbundpraxen als Personalreferent / Personalreferentin (m/w/d) in allen administrativen und strategischen Personalthemen und werde Teil von zahneins.
Perspektiven:
1. Entwicklung: Du hast die Möglichkeit dich in einem agilen Unternehmen stetig weiterzuentwickeln und aktiv Verantwortung zu übernehmen
2. Attraktive Rahmenbedingungen: Profitiere von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub, Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits und einer gesunden Work-Life-Balance
3. Teamplayer: Auf dich wartet ein offenes, unterstützendes und leistungsstarkes HR-Team sowie kurze Dienstwege und flache Hierarchien
4. Sinnhaftigkeit: Werde ein Teil einer innovativen und dynamischen Dental-Gemeinschaft und hilf dabei unseren Kolleg*innen den Arbeitsalltag zu verbessern
5. Moderner und flexibler Arbeitsplatz: Wähle flexibel zwischen Homeoffice und unseren inspirierenden Büros an attraktiven Standorten in Hamburg (Winterhude) oder Düsseldorf
Aufgaben:
6. Beratung und Unterstützung: Du bist erste/rAnsprechpartner*in für unsere Praxen bei Fragen rund um die Personalverwaltung und -betreuung
7. Vertragswesen: Erstellung, Änderung und Ergänzung von Arbeitsverträgen und anderen personalbezogenen Dokumenten
8. HR-Administration: Pflege von Mitarbeitenden-Stammdaten in unserem digitalen HR-Informationssystem (Personio) sowie Erstellung von Reports und Auswertungen
9. Prozessmanagement: Betreuung und Optimierung administrativer Prozesse, um den Praxisalltag effizienter zu gestalten
10. Projektarbeit: Mitarbeit und Verantwortung in strategischen HR-Projekten, um unsere Strukturen weiterzuentwickeln
Profil:
11. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
12. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung oder -verwaltung
13. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
14. Hands-on-Mentalität und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung
15. Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen und persönlicher Unterstützung vor Ort in unseren Praxen
16. Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Blick für Details
17. Freude an der Arbeit mit Menschen sowie eine positive, engagierte und lösungsorientierte Einstellung