Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten. Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team der Brückenpflege unbefristet in Teilzeit Sie sind verantwortlich für: Psychosoziale Begleitung, Beratung und Anleitung von palliativen Patient:innen und deren Angehörige, speziell in Krisensituationen Koordination der Pflege zu Hause, einschließlich Vorbereitung der Entlassung aus der klinik Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den beteiligten Berufsgruppen, die an der Entlassungs- und Nachsorgeplanung mitwirken Überwachung der Patient:innen bei der Schmerztherapie und Symptomkontrolle Teilnahme an Rufbereitschaften Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit einer Fachweiterbildung im Bereich Palliative Care oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Engagierte Persönlichkeit mit hoher Fach- und Sozialkompetenz Freude am verantwortungsvollen Arbeiten Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) Führerschein Klasse B Unser Angebot für Sie: Vergütung nach P 8 bzw. P 9 TVöD-P Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 46.675,00 und 56.520,00 Euro liegen – mit der Fachweiterbildung zwischen 49.761,00 und 58.041,00 Euro. Zahlreiche Zusatzleistungen Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren. Digitale Pflegedokumentation Unsere digitale Pflegedokumentation reduziert schon jetzt den täglichen Verwaltungsaufwand und gibt Ihnen mehr Zeit fürs Wesentliche: die professionelle Pflege Ihrer Patient:innen. Experten an Ihrer Seite Sie werden von Pflegeexpert:innen (APN) unterstützt, die ihr Fachwissen gerne mit Ihnen teilen und Ihnen in schwierigen Situationen mit Rat und Tat zur Seite stehen. Vergünstigungen Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind. Zeitwertkonto Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern. Gesundheit und Fitness Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen. Kinderbetreuung Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder. Attraktive Freizeitgestaltung Profitieren Sie von der landschaftlichen Schönheit des Biosphärengebiets Schwäbische Alb und einem breiten Freizeit- und Kulturangebot in der Region. Ihr Kontakt zu uns! Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.karriere.kreiskliniken-reutlingen.de Für Fachfragen steht Ihnen Frau Schell, Pflegedienstleitung, unter der Telefonnummer 49 7121 200-1739 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars. Franziska Helfenstein Sachbearbeitung Personal Telefon: 07121 200-3622 franziska.helfenstein@kliniken-rt.de