Pflegefachkraft (w/m/d)15.08.2025 Caritasverband Region Mönchengladbach e.V. Mönchengladbach
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Pflegefachkraft (w/m/d)
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Caritasverband Region Mönchengladbach e.V.
Mönchengladbach
Informationen zur Anzeige:
Pflegefachkraft (w/m/d)
Caritasverband Region Mönchengladbach e.V.
Mönchengladbach
Aktualität: 15.08.2025
Anzeigeninhalt:
15.08.2025, Caritasverband Region Mönchengladbach e.V.
Mönchengladbach
Pflegefachkraft (w/m/d)
Über uns:
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Caritaszentren - Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach und/oder für unseren ambulanten Pflegedienst examinierte Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachleute (m/w/d) mit unterschiedlichen Beschäftigungsumfängen von Teilzeit bis Vollzeit.
Aufgaben:
* Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen
* Führen der Pflegedokumentation
* Umsetzen des Qualitätsmanagements
* Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten
Qualifikationen:
* Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/mann
* Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation
* Teamorientiertes Arbeiten
* Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes
* Bei Bewerber*innen für den ambulanten Pflegedienst ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich
Wir bieten:
* Umfassende Einarbeitung
* Vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte
* Ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist
* Berufliche Weiterentwicklungschancen
* Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
* Betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
* Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
* Bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)
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