Leitung einer Niederlassung
Unsere Treuhandgesellschaft ist eine führende Unternehmung in Deutschland, bei der wir auf die steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung von heilberuflichen Mandanten spezialisiert sind.
Mit über 30 Niederlassungen arbeiten wir gemeinsam an der Herausforderung des gesunden Wachstums. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wir eine starke Gemeinschaft, die sich aus exzellenter Arbeit und freundlichem Miteinander zusammenfügt.
Bei uns geht es gemeinsam voran – gemeinsam arbeiten und individuelle Freiheiten genießen sind kein Widerspruch. Jeder Einzelne trägt Verantwortung und kann sich dabei auf eine starke Gemeinschaft verlassen.
Ihre Aufgaben in unserer Niederlassung
* Disziplinarische Führung und Management der Niederlassung
* Vertretung der Niederlassung innerhalb sowie außerhalb der Unternehmung
* Festlegung der strategischen Ausrichtung der Niederlassung und Koordination der sich daraus ergebenden Maßnahmen
* Erstellung und Einhaltung des Budgets
* Koordination der Aufbau- und Ablauforganisation der Niederlassung
* Einführung und Etablierung neuer Dienstleistungsangebote (z.B. im Rahmen der ganzheitlichen Beratung oder der Digitalisierung)
* Fachkundige steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung bzw. Betreuung unserer Mandanten
* Akquisition neuer Mandate sowie Vortragsaktivitäten
Die Erfolgsfaktoren
* Beschlossenes Examen zum Steuerberater oder juristisches Staatsexamen inklusive absolvierte Fortbildung zum Fachanwalt für Steuerrecht
* Mehrjährige Berufs- sowie erste Führungs-erfahrung in einer Steuerkanzlei
* Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung, verbunden mit einem überzeugenden Auftreten und kommunikativer Stärke
* Interesse an der Bearbeitung organisatorischer Themen
* Überzeugungskraft, Durchsetzungs- sowie Einfühlungsvermögen
* Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Kolleginnen und Kollegen
Das bieten wir
* Für diese verantwortungsvolle Position erhalten Sie bei uns eine umfassende Ausstattung
* Überdurchschnittliche Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberbeteiligung oder Zuschüsse zu Ihrer Gesundheitsvorsorge
* Urlaubs- und Weihnachtszahlung
* Ein umfassendes Onboarding und ein motiviertes Team in kollegialer Arbeitsatmosphäre