Stellenbeschreibung
Configuration Manager (m/w) Herdorf | 57562 Hallo! Wir sind Thomas - ein offenes Familienunternehmen, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Dabei setzen wir auf charakterstarke, eigenverantwortliche Menschen mit einer hohen Sozialkompetenz. Uns liegt die Gesundheit unserer Mitarbeiter ebenso am Herzen wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Es ist Deine Chance, Teil dieser Erfolgsgeschichte und eines dynamischen Teams zu werden. DEINE AUFGABEN: Definition und kontinuierliche Verbesserung einer Konfigurationsmanagement-Strategie Organisation und Planung des Konfigurationsmanagements gemäß den Anforderungen von Automotive SPICE Koordination der operativen Tätigkeiten im Konfigurationsmanagement Administration des Siemens Polarion ALM einschließlich der Erstellung von Skripts und benutzerdefinierten Reports Administration der Tools Subversion, GitHub und Jira Management des Security-Lebenszyklus (Cybersicherheit) gemäß ISO 21434 Koordination der nach ISO 21434 projektabhängigen Arbeitsprodukte Koordination der cybersecurityrelevanten Aktivitäten eines Entwicklungsprojekts im Automotive Bereich Verifizierung von Cybersecurity-Artefakten in der Konzept- und Entwicklungsphase Erstellung von Security-Freigabeempfehlungen im Rahmen des Systementwicklungsprozesses DEIN PROFIL: Abschluss eines technischen Studiums oder vergleichbar Berufserfahrung im Konfigurationsmanagement Gute Kenntnisse im Automotive Spice Projekterfahrung im Bereich Cybersecurity in der Automotive Branche Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein sowie ein gutes Verständnis von technisch komplexen Zusammenhängen Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Gesundheit und Wohlbefinden: Bikeleasing Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Fitnessstudiozuschuss Massagezuschuss Kostenlose Getränke und Obst Krankenzusatzversicherung Betriebliche Altersvorsorge Karriereentwicklung: Thomas Akademie Gehaltsüberprüfung nach 3 Jahren Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche Finanzielle Vorteile: Essenszulage Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Soziales und Firmenkultur: Firmenevents KONTAKT: Jessica Kasperlik Thomas Magnete GmbH www.thomas-group.com Tel.: +49 2744 929-9415