Personalsachbearbeiter/Lohnbuchalter (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Hannover, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter/Lohnbuchalter (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Umfeld
2. Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
3. Eine leistungsgerechte Vergütung
4. Hybrides Arbeitsmodell
5. Mitarbeiter- Rabatte
6. Bezuschusstes Mittagessen
7. Betriebliche Altersvorsorge
8. Vermögenswirksame Leistungen
9. Fahrrad-Leasing
Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter/Lohnbuchalter (w/m/d)
10. Abrechnung von Gehältern und Löhnen eines definierten Bereichs
11. Übernahme des dazugehörigen Melde- und Bescheinigungswesens
12. Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden sowie Mitarbeitenden
13. Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Disziplinarmaßnahmen und dazugehöriger Schriftverkehr sowie Zeugnisse
14. Verwaltung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems sowie aller Personalstammdaten
15. Führung von Lohn-/Gehalts- und Urlaubskonten
16. Überwachung von Terminen und Fristen im Zusammenhang mit Arbeitsverhältnissen
17. Ansprechpartner (w/m/d) für Führungskräfte und Beschäftigte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen der definierten Gesellschaften
18. Sicherstellung einer datenschutzkonformen Kommunikation von Mitarbeiterdaten
Ihr Profil
19. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung oder vergleichbare nachweisbare Erfahrungen
20. Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung von Schichten und Zuschlägen jeglicher Art
21. Fachspezifische Weiterbildung im Personalbereich wünschenswert
22. Fundierte Kenntnisse im Sozial-, Steuer- und Arbeitsrecht sowie im Umgang mit IT-Systemen im Bereich Personal
23. Strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie Sozialkompetenz
24. Grundkenntnisse der einschlägigen Gesetze und Vorschriften, speziell Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Datenschutz
25. Sicherer Umgang mit EDV-Programmen in den Bereichen Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
26. Team- und Kommunikationsfähigkeit