Als strategischer Mitarbeiter im Personalmanagement, suchen wir nach einer Persönlichkeit mit Leidenschaft für die Gestaltung zukunftsorientierter HR-Prozesse. Wir bieten eine Vielzahl von spannenden Aufgaben, die ein starkes Profil erfordern.Ihre Aufgaben:Die Überwachung und Steuerung von Recruiting Prozessen in enger Zusammenarbeit mit operativen Sparten und externen PartnernDas Management von Prozessen: Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-ProzesseProjektmanagement im HR-Bereich: eigenverantwortliche Steuerung strategischer ProjekteDie Entwicklung und Umsetzung moderner Active Sourcing-Strategien zur Ansprache von Fach- und FührungskräftenAufbau und Pflege eines internen und externen Netzwerks zur Förderung innovativer HR-ImpulseIhr Profil:Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder BWLMehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt auf strategische HR-ThemenFundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der HR-DigitalisierungErfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise mit modernen Tools und PlattformenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Gestaltungswille und Freude an der Arbeit in einem dynamischen UmfeldWir bieten eine Vielzahl von Vorteilen, darunter flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Förderung und Mitarbeit in einem motivierten Team.