Was du bei uns bewegst Als leitender Enterprise Architekt (m/w/d) verantwortest du das ganzheitliche Architektur‑Zielbild der IT und stellst sicher, dass strategische IT‑Transformationen, Produkte und Programme konsistent, skalierbar und zukunftsfähig umgesetzt werden. Du wirkst als architektonische Leitplanke, strategische:r Sparringspartner:in der IT‑Leitung und verbindendes Element zwischen Business‑Strategie, IT‑Produkten und Umsetzung. Deine Aufgaben Entwicklung, Pflege und Kommunikation eines integrierten Enterprise‑Architektur‑Zielbildes (Business, Applikation, Daten, Technologie) Definition und Weiterentwicklung von Architekturprinzipien, Standards und Leitlinien Sicherstellung der architektonischen Konsistenz über Programme, Produkte und internationale Einheiten hinweg Bewertung und Freigabe von Architektur‑ und Lösungsdesigns im Rahmen von Reviews und Entscheidungsprozessen Enge Zusammenarbeit mit Programm‑Office, Produktverantwortlichen und IT‑Architekt:innen Unterstützung der IT‑Leitung bei strategischen Technologie‑ und Make‑or‑Buy‑Entscheidungen Aufbau und Moderation geeigneter Governance‑ und Entscheidungsformate (z. B. Architecture Board) Transparente Darstellung der IT‑Landschaft und ihrer Weiterentwicklung für Management und Stakeholder Was dich ausmacht Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Enterprise‑ oder Lead‑Architektur in komplexen IT‑Landschaften Sehr gutes Verständnis moderner IT‑Architekturen (Cloud, Plattformen, Integration, APIs, Daten) Erfahrung im Aufbau und der Durchsetzung von Architektur‑Governance Fähigkeit, technische Zusammenhänge strategisch einzuordnen und verständlich zu kommunizieren Ausgeprägtes Moderations‑ und Durchsetzungsvermögen auf Management‑Ebene Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Über die Gesellschaft Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Service GmbH & Co. KG. Einen sicheren Arbeitsplatz im engagierten Team mit flachen Hierarchien und einem außertariflichen Gehalt mit variablen Komponenten 30 Urlaubstage/Jahr 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeit von 38,5 Stunden/Woche und die Möglichkeit zu Homeoffice Ladesäulen für Kraftfahrzeuge Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung (z. B. ergonomische Büromöbel, Laptop) Konzernweites Onboarding-Event, individuelle und fachspezifische Schulungen und Zugang zu virtuellen Lernplattformen Familienservice – Beratung von der Elternzeit über die Kinderbetreuung bis hin zu Pflegethemen Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, JobRad, Zugang zum Corporate Benefits Portal, Betriebssport und Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte TÜV-Inspektionen für alle auf dich zugelassenen Fahrzeuge