TB&CDie TB&C als Unternehmen der DELTA Electronics Gruppe mit dem Hauptsitz in Herborn Burg (Hessen) und den weltweiten Produktionsstandorten in Herborn, Mexiko und Rumänien beschäftigt sich mit der Entwicklung, Projektierung und Produktion von Hybrid Bauteilen (Metall- und Kunststoffverbunde) und elektronischen Baugruppen für die Elektromobilität. Darüber hinaus stellt das Unternehmen Hybridprodukte für Konsumgüter-, Medizin- und Industriekunden her. Als wachstumsorientiertes Unternehmen der Kunststoff- und Elektrotechnik mit Automatisierung und Werkzeugbau suchen wir engagierte und für die Technologie begeisterte Mitarbeiter/innen, die uns bei der Umsetzung unserer anspruchsvollen Projekte für die Elektromobilität unterstützen und damit den Erfolg unseres Unternehmens zukunftsorientiert sicherstellen.Das bieten wirUnbefristeter Arbeitsvertrag: Wir planen langfristig mit IhnenLeistungsgerechte Vergütung30 Tage Urlaub: sorgen für Erholung und geben Ihnen Kraft für Ihr spannendes Aufgabengebiet.Flexibles Stundenkonto: Ermöglicht Ihnen die unkomplizierte Wahrnehmung privater Termine.Atmosphäre: familiäres Miteinander sowie kurze/schnelle Entscheidungen dank flacher Hierarchien.Zukunft: Sie haben die Möglichkeit in einem interessanten und schnell wachsendem Marktsegment "Elektromobilität in der Automobilindustrie" mitzuwirken.Mitarbeitergespräche: finden regelmäßig zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft statt.Betriebliche Altersvorsorge: Im Alter noch besser abgesichert dank Förderung durch TB&CBetriebliches Vorschlagswesen: Sie möchten die TB&C noch besser machen oder aktiv mitgestalten? Das belohnen wir gernBike-Leasing: Ihr nächstes Fahrrad können Sie bequem über Business Bike leasen. Die TB&C sagt danke für Ihr gesundheits- und umweltbewusstes Verhalten und beteiligt sich an dem Fahrradleasing mit einem monatlichen Zuschuss.Getränke: eine umfangreiche Auswahl an Heißgetränken sowie erfrischendes Wasser stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung.Zuschuss zur Altersvorsorge01Fahrrad-Leasing02Überdachte, kostenfreie Parkplätze03Überdachte, kostenfreie Fahrradparkplätze04Events05Zahlungen zu besonderen Anlässen06Lesezirkel07Jährliche Grippeschutzimpfung08Ihre AufgabenMit dem gesamten Employee-Lifecycle im Fokus sind Sie die Schnittstelle und Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten sowie kollektiv-, tarif- und arbeitsrechtlichen ThemenSie sind verantwortlich für die Einhaltung der arbeits-, kollektiv- und tarifrechtlichen BestimmungenDie ganzheitliche Personalbetreuung sowie die Umsetzung von Prozessen und die Abwicklung aller Maßnahmen gehören zu Ihrem ArbeitsalltagMit dem Rekrutieren von Fach- und Führungskräften gewinnen Sie die besten Talente zum weiteren Aufbau der Abteilungen und für den Ausbau unseres Standorts. Dabei spielt auch die strategische und ganzheitliche Personalentwicklung eine große RolleEntwicklung von Anforderungsprofilen, zielgruppenspezifische Stellenanzeigen (intern/extern) und Funktionsbeschreibungen sowie deren PflegeDas Führen von Bewerbungsgesprächen sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen unter Beachtung der gesetzlichen und rechtlichen Bestimmungen ist für sie selbstverständlichSie verantworten die Weiterentwicklung sowie die Umsetzung von HR-ProzessenSie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und finden ziel- und zukunftsorientierte LösungenSie führen und entwickeln das junge HR-TeamStandardisierung und Implementierung von Strategien und AbläufenEnge Abstimmung mit Schnittstellen im Gesamtkonzern auf lokaler und internationaler EbeneIhr ProfilSie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, rechtswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium im Bereich Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung und Weiterqualifizierung mit Schwerpunkt PersonalwesenSie verfügen über langjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position/im operativen HR-Management, vorzugsweise im Bereich AutomotiveErfahrung im Bereich Kollektiv- und TarifrechtSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSie verfügen idealerweise über sehr gute Kenntnisse in MS Office und gute Kenntnisse in SAP/R3. Erweiterte Excel-Kenntnisse gehören zu Ihrem Tätigkeitsspektrum.Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit aus und besitzen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und FlexibilitätDurch Ihre soziale Kompetenz und das nötige Fingerspitzengefühl schaffen Sie es, im Alltag Ihr Umfeld am richtigen Punkt und auf die richtige Weise abzuholen.Ihre offene Persönlichkeit in Kombination mit hohem Engagement, Begeisterungsfähigkeit und sozialer Kompetenz schafft es, stets Taten folgen zu lassen, denn Zielerreichung hat für sie höchste PrioritätErfahrungen in einem Konzernumfeld, insbesondere in einer Matrixorganisation, sind von VorteilSuchen Sie eine neue Herausforderung?Werden Sie Teil unseres Teams und nutzen Sie die Chance in einem wachstumsorientierten, dynamischen und internationalen Umfeld mit spannenden Aufgaben und viel Raum für innovatives Arbeiten.Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins per E-Mail an -Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Frau Tanja Eckleben unter der Tel.-Nr Ihr AnsprechpartnerSie haben Fragen zu den Ausbildungsmöglichkeiten und Stellenangeboten von TB&C? Sie möchten sich per E-Mail bewerben? Wenden Sie sich direkt an:Kontakt-