Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 4362 Standort: Schönefeld, Straße am Klärwerk 4 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet Werden Sie Teil des Teams Technischer Service. Wir sind das Rückgrat für alle funktionierenden Prozesse und Anlagen, damit die Ver- und Entsorgungsinfrastruktur, das Flächen- und Gebäudemanagement und alle Fahrzeuge ganz klar für Berlin laufen.Durchführung unterschiedlicher Wartungen, Reparaturen, Instandhaltungen, Störungsbeseitigungen, Montagen oder Demontagen an Anlagen im Bereich der KlärwerkeSicherstellung der Anlagenverfügbarkeit von hydraulischen, mechanischen und verfahrenstechnischen Anlagen und PneumatikkomponentenErmittlung des Materialbedarfs für die AufgabenabwicklungFertigung von individuellen ErsatzteilenZusammenarbeit mit Dritten und Einweisung des Betreibers vor Inbetriebnahme der AnlageAusbildung als Industriemechaniker:in Alternativ: Ausbildung als Anlagenmechaniker:in, Konstruktionsmechaniker:in, Mechatroniker:in, Werkzeugmechaniker:in, Zerspanungsmechaniker:inKenntnisse von hydraulischen und pneumatischen AnlagenteilenErforderlich: Führerschein Klasse B und C1 Kenntnisse in der MetallverarbeitungErfahrung in der Instandhaltung von komplexen mechanischen IndustrieanlagenDigitale GrundkenntnisseWünschenswert: Schweißerausbildung mit Zertifikaten sowie erweiterte Fähigkeiten in der Zerspanung (Fräsen und Drehen)Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung / für VeränderungenInnovative Technologien für den Berliner WasserkreislaufNachhaltiger Umweltschutz durch aktive ForschungSinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und TeamgeistVielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen LebenslagenBezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.