Referenzcode: 13261
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Gesellschaft: TÜV Rheinland AG
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
1. Als Regional Data Protection Officer für Deutschland agieren als "verlängerter Arm" des Corporate Data Protection Officer (w/m/d) und führen Datenschutzaufgaben vor Ort aus.
2. Sie setzen globale Datenschutzstandards, -prozesse und -strategien in Ihrer zugewiesenen Region um und überwachen diese. Sie gewährleisten das Management von Datenschutzvorfällen und führen sowohl interne als auch externe Audits durch.
3. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit anderen Datenschutzbeauftragten zusammen und informieren den Konzern-Datenschutzbeauftragten.
4. Sie entwickeln regionale Datenschutz-E-Learnings und fungieren bei Bedarf als Ansprechpartner für Aufsichtsbehörden in Ihrer Region.
5. Hochschulabschluss in Datenschutz, Informationssicherheit oder einer vergleichbaren Qualifikation
6. Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld Umfangreiche Kenntnisse der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und anderer relevanter Datenschutzbestimmungen
7. Starke analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Verantwortung
8. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, klar und präzise zu berichten
9. Erwartet werden fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
10. Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb der zugewiesenen Region
* Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
* Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
* Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
* Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
* Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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