Beschäftigung: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Aufgaben und Aufgabenfelder
* Zeitschriften: Erstellung, Änderung und Ermittlung von Zeitenplänen sowie deren Durchführung.
* Personalförderung: Anwendung und Entwicklung innovativer Strategien zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter
* HR-Projekte: Planung, Umsetzung und Evaluierung verschiedener Projekte im Bereich Personalwesen
Zuständigkeiten und Anforderungen
* Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulabschluss in dem Fach Personalwesen
* Vertrauen: Den Mitarbeitern schaden zu vermeiden, und positive Arbeitsumgebung zu behalten
* Gesamtprojektmanagement: Die Definition von Richtlinien zum Betrieb der Personallage mithilfe des Personalmanagements
* Benutzerorientierte Lösungen: Das Design von User-Erfahrungen wie eine Website – einem Benutzer erleichtern sollten; keine widrige Benutzbarkeit ohne Support vorhanden sein