In unserer Kindertagesstätte St. Katharina im Frankfurter Stadtteil Bockenheim werden 33 Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren in 3 Gruppen betreut. Wir arbeiten auf der Grundlage des Situationsansatzes und des Grundverständnisses von Emmi Pikler. Unser offenes Konzept bietet den Kindern die Möglichkeit, Entscheidungen zu treffen und an ihren Entwicklungsaufgaben zu wachsen.
Als engagiertes Team legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit, individuelle Förderung und eine enge Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main.
„Menschen stärken. Wege finden.“
Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht.
Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen.
Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte:
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Kita „St. Katharina" in Bockenheim
Vergewissern Sie sich, dass alle Ihre Bewerbungsunterlagen aktuell und in Ordnung sind, bevor Sie sich für diese Stelle bewerben.
in Vollzeit (39 Wochenstunden)
Sie begleiten die Entwicklung der Kinder in Ihrer Stammgruppe sowie im gesamten Haus nach der Grundlage des Situationsansatzes. Sie gestalten mit Ihren Kolleg*innen und den Kindern aktiv den Krippenalltag mit und setzen pädagogische Inhalte innerhalb des Teams um. In Abwesenheit der Leitung führen und steuern Sie ein derzeit 17-köpfiges Team. Mit der Leitung kooperieren Sie zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit. xkxcfiw Sie sind mitverantwortlich für die fachliche und organisatorische Steuerung der Einrichtung. Sie bringen sich aktiv in die Elternarbeit mit ein und bauen eine Erziehungspartnerschaft auf.
* eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
* Kreativität und Motivation für die Arbeit mit Kindern
* Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung
* Teamfähigkeit, Stabilität und die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln und Arbeiten
* ein ressourcenorientiertes und wertschätzendes Menschenbild
* Erfahrung in der Teamführung
* Teamgeist, Eigeninitiative und Organisationstalent
* Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
* eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
* ein engagiertes, herzliches Team mit flachen Hierarchien
* ein vielseitiger Arbeitsplatz mit hoher Gestaltungsmöglichkeit, viel Abwechslung und Eigenverantwortung
* vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Fachberatung und Supervision
* Vergütung in Anlehnung an den TVöD
* Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
* Fahrradleasing
* ein subventioniertes Deutschlandticket