Digitale Innovation als IT-Projektleiter
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Wir suchen nach engagierten Fachleuten, die bei uns aktiv werden möchten und die digitale Zukunft unserer Welt gestalten wollen. Die Position des IT-Projektleiters ist für unsere Unternehmensentwicklung von entscheidender Bedeutung.\
Hauptaufgaben:
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1. Die Weiterentwicklung und Roadmap unseres Microsoft Dynamics 365 CRM-Systems, einschließlich Anforderungsmanagement, Priorisierung und Umsetzung neuer Funktionen.
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2. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen die Analyse von Geschäftsanforderungen, die Entwicklung passender Lösungen und die Unterstützung bei Datenanalysen sowie der Sicherstellung der Datenqualität.
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3. Eigenständige Systemanpassungen und Konfigurationen durchführen, sich um Datenimporte kümmern und sicherstellen, dass die technische Umsetzung den Business-Anforderungen entspricht.
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4. Als Projekt- oder Teilprojektleiter:in CRM-bezogene Initiativen steuern, Change-Management-Maßnahmen begleiten und die Fachbereiche bei der Einführung neuer Funktionen unterstützen.
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5. Schulungen durchführen, den Nutzer:innen als Ansprechpartner:in zur Seite stehen und so für eine hohe Akzeptanz und reibungslose Nutzung des CRM-Systems sorgen.
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Einreichkriterien:
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6. Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Gebiet.
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7. Mehrfache Jahre Erfahrung im CRM-Umfeld, insbesondere in Konfiguration, Customizing und Anforderungsmanagement.
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8. Ideealerweise besitzt man eine Microsoft-Zertifizierung für Dynamics 365 (z. B. Customizing) und verfügt über technisches Verständnis sowie Erfahrung mit der Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI).
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9. Analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu berücksichtigen.
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10. Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Schulungen sowie die Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Arbeit.
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11. Gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. B2).
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Benefite:
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12. Wertschätzung und Anerkennung für den engagierten Einsatz.
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13. Flexibilitätsmöglichkeit: bis zu 60 Prozent Remote und 40 Prozent Office.
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14. Attraktives Vergütungspaket, das sich an der Position und den Marktgegebenheiten orientiert.
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15. Betriebliche Altersversorgung und Zuschüsse zur Finanzierung zusätzlicher Altersvorsorge.
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16. Langzeitkonten, bei denen freie Zeit angesammelt wird, sowie Möglichkeiten zum Sabbatikal.
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17. Subventionierte Betriebsrestaurant und kostenlose Heiß- und Kaltgetränke.
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18. Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein cooles Job-Rad Programm.
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19. Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos.
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Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten.