Ihre Aufgaben
Die vorgenannten Aufgaben werden durch die Folgenden ergänzt:
* Verantwortung und Steuerung operativer sowie strategischer Personalarbeit
* federführende Bearbeitung arbeitsrechtlicher Verfahren/ Disziplinarverfahren
* vertrauensvolle, verlässliche und enge Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten und den Interessenvertretungen der Beschäftigten einschließlich Verhandlungsführung
* konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Behörden und den Führungskräften des Hauses
* Entwicklung und Motivation der Beschäftigten
* Implementierung neuer Verfahren oder Veränderung bestehender Prozesse zur Effizienzsteigerung
1. Ihr Profil
* abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtungen Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Master Wirtschaftsrecht LL.M.), optimalerweise mit Schwerpunkt "Personal/ HR"
* Kenntnisse der Verwaltungsvorschriften und -abläufe im öffentlichen Dienst
* mehrjährige Berufserfahrung in der operativen oder strategischen Personalarbeit
* ausgeprägte Affinität zur Bearbeitung rechtlicher Problemstellungen
* analytisches Denkvermögen, Ergebnisorientierung, Befähigung zum eigenverantwortlichen Entscheiden
* Verhandlungsgeschick, Entschlusskraft, ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
* sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
* Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, Loyalität, Teamfähigkeit sowie freundliches und integres Auftreten
* unbedingte Verschwiegenheit und hohes Verantwortungsbewusstsein
* nachgewiesenes Sprachniveau mindestens C2 (Deutsch)
2. Das bieten wir Ihnen
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaub
* flexible Arbeitszeiten
* kostenloser Kfz-Stellplatz am Behördenstandort
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten.