Inserat online seit: 23 Mai
Aufgaben der Stelle
Du erhälst einen Crashkurs in Sachen Performance Recruiting und aktive Neukundengewinnung
Du lernst die Steuerung und Kommunikation mit Inhouse Fachabteilungen und unseren Kunden
Nach einer intensiven Einarbeitung übernimmst du die ganzheitliche Betreuung unserer Bestandskunden als Projektmanager und erster Ansprechpartner
Du führst das Onboarding durch und sorgst dafür, dass das initiale Projekt zur Mitarbeitergewinnung (digitale Recruiting-Kampagnen) sauber aufgesetzt wird
Deadlines definieren, einhalten und Briefings für die interne Umsetzung durch unsere Marketing- und Recruiting-Teams erstellen
Aus der laufenden Zusammenarbeit entwickelst du neue Ideen für Folgeprojekte und bringst sie aktiv beim Kunden ein
Du verhandelst Folgeprojekte und Vertragsverlängerungen eigenständig – aus einem erfolgreichen ersten Projekt wird eine langfristige Partnerschaft
Attraktive, leistungsorientierte Provision – Deine Performance spiegelt sich unmittelbar in deinem Einkommen wider. Fixgehalt 50.000 € + ungedeckelte Provision ( Gesamtvergütung bis 75.000 € und mehr)
Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit 1.200€ Gesundheitsbudget pro Jahr – Für Privatleistungen wie Zahnreinigung, Brillen, Massagen, Akupunktur oder Heilpraktiker – deine Gesundheit hat bei uns Priorität.
Monatlich 50€ netto auf deine assentio Visa-Karte – On top zu deinem Gehalt – flexibel einsetzbar zum Shoppen, Tanken oder Genießen.
Regelmäßige Team- und Firmenevents – Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Events innerhalb deines Teams – wir schaffen gemeinsame Erlebnisse.
Als eine der führenden Recruiting-Agenturen im DACH-Raum helfen wir mittelständischen Unternehmen und Konzernen, die passenden Fachkräfte zu finden und zu begeistern – von Ingenieuren über IT-Experten bis hin zu Führungskräften.
Bei uns bist du nicht nur Teil der Lösung, sondern gestaltest aktiv mit, wächst über dich hinaus und bringst deine berufliche Zukunft auf das nächste Level.
