DAS MACHST DU
* Du stellst gemeinsam mit Deinen Teamkollegen die sichere Abwicklung aller Vorgänge im gesamten Employee-Lifecycle sicher
* Du bist Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in unserem Werk sowie für Stakeholder aus den deutschlandweiten Personalteams
* Dazu gehören administrative Vorgänge wie der Eintritt von Mitarbeitern, die Organisation des Onboardings, die Bearbeitung der Zeitwirtschaft oder die Betreuung unserer Auszubildenden
* Gemeinsam mit dem zentralen Team HR-Service stellst Du die Vorbereitung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen sicher
* die Abwicklung von Versetzungen, Beförderungen und Austritten sowie die Koordination von Arbeitszeugnissen gehört ebenfalls zu Deinem Verantwortungsbereich
* Zum Alltag gehört auch das Führen unserer elektronischen Personalakten, die Stammdatenerfassung und -pflege in SAP HCM
* Des Weiteren begleitest Du die Umsetzung von unternehmensweiten Projekten an unserem Standort
* die Position berichtet an den "HR Business Partner Getränke", welcher bei uns als Personalleiter für mehrere Werke fungiert
DAS LIEFERST DU
* abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Wirtschaftsrecht oder Geisteswissenschaften
* relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* Erfahrung in einem Produktionsbetrieb und im Umgang mit Betriebsräten
* praxistaugliche Kenntnisse in den Bereichen Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* umfassende Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SAP
* neben der fachlichen Expertise wünschen wir uns eine kollegiale Persönlichkeit, welche sich durch Integrität, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke auszeichnet
DAS LIEFERN WIR
* ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem zukunftssicheren Unternehmen in der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland)
* die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
* individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
* einen sicheren Arbeitsplatz verbunden mit einer attraktiven Vergütung nach Tarif inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* betriebliche Sozialleistungen wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* die Möglichkeit mobil zu arbeiten
* Corporate Benefits in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
* Fahrtkostenerstattungen bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket
UNSER ANGEBOT
* Vertragsart: Befristet bis 28.02.2027 (Sachgrundbefristung)
* Zu besetzen ab: je nach deiner Verfügbarkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
* Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche in Gleitzeit
AUF WAS WARTEST DU NOCH?
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