Where would you like to shape the success of your future career: At a worldwide leading manufacturer of process measuring and control technology? In a family- owned company that values its more than 3,700 employees in more than 30 countries and sees them all as individuals? In a team that breaks new ground with courage and passion? Did you answer „Yes“ three times? Then it is time for us to make your acquaintance. RESPONSIBILITIES: Aktive Beratung des Fachbereichs in allen prozess- und systembezogenen HR-IT-Fragestellungen Analyse von Anforderungen aus dem Fachbereich, gemeinsame Erarbeitung von optimalen Lösungen und Implementierung dieser im System Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP HCM und Workday Landschaft sowie aller weiteren HR-Systeme Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur und Digitalisierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten sowie Übernahme von (Teil-) Projektverantwortung REQUIREMENTS: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie sehr gute Englisch Kenntnisse Sehr gutes Verständnis der SAP HCM Architektur und fundierte Erfahrung im Umgang mit den Core-Funktionen des SAP HCM (PA, PY, PT, OM) Erfahrung in der Implementierung von HR-Systemen und in der Projektarbeit Sehr gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung sowie Spaß an der Arbeit im Team In return, we offer you exciting and challenging responsibilities, diverse perspectives with a high degree of individual freedom and a corporate culture that encourages you to use it. Curious? Then we look forward to receiving your application.