Das Herzstück unserer Unternehmensentwicklung
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Unser Unternehmen wächst: Im Zuge der Gründung eines neuen Standortes zwischen Offenburg und Karlsruhe schaffen wir eine besondere Position für einen Profis in der Personalabteilung.
Wir suchen einen Experten, der Erfahrung im Aufbau von Standorten, Verlagerungen oder Ausgründungen hat und nicht nur das Projekt betreut, sondern langfristig auch als verantwortlicher Berater fungieren wird.
1. Führung des HR-Projekts Standortneugründung – End-to-End Verantwortung für die Planung und Durchführung aller damit verbundenen Personalaktivitäten
2. Zusammenarbeit mit der übergeordneten Projektleitung, den Teams von Rekrutierung, Personalentwicklung und Vergütung sowie unterschiedlichen Stakeholdern
3. In der parallelen Funktion als Berater verantwortliche Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in den ihnen zugeordneten Fachbereichen, um das Unternehmen kennenzulernen und zu verstehen
4. Sparring und Beratung der Führungskräfte und deren Teams bei organisatorischen Veränderungen und deren Umsetzung sowie Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
5. Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Abschluss
6. Zwingend nachweisbare Expertise bei HR-Großprojekten
7. Fundierte Berufserfahrung als HR-Berater in einem Produktionsunternehmen
8. Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise im Bereich Metall- und Elektroindustrie sowie in der Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitarbeitervertretung
9. Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Talent für's Netzwerken
10. Hohe Beratungskompetenz, mit der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven im Blick zu haben
11. Sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse
12. Proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil, engagiertes Herangehen an Herausforderungen
13. Verbindliche Persönlichkeit, der Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein wichtig ist
* Einmalige Herausforderung bei der Neugründung eines (Produktions-)Standortes in Deutschland aktiv mitzuwirken
* Mitgestaltung unserer Neupositionierung als strategischer Berater
* Raum für Deine Expertise und Gestaltung von Prozessen und Strukturen
* Sparring durch Deine Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und kompetentes Team
* Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept
* Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgeber der so sicher ist wie seine Produkte
Jahrhundertwerk
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