Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) der Abteilung PersonalEs handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (zzt. 40,00 Stunden wöchentlich), die nach Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Zu den Aufgaben gehören insbesondere: Führung der Abteilung Personal mit derzeit sechs Mitarbeitenden Strategische Weiterentwicklung der Abteilung und Ausrichtung als interner Dienstleister Bearbeitung von Grundsatzfragen und dienst- und arbeitsrechtlichen sowie mitarbeitervertretungsrechtlichen Problemstellungen Beratung der Anstellungsträger und der Mitarbeitenden Stellenrahmenplanung und Pfarrstellenangelegenheiten Führung der Stellenpläne sowie Personalkostenplanung und -abrechnung Fachliche Begleitung und Beratung der Gremien der Kirchenkreise Umfassende Betreuung privat- und dienstrechtlicher Beschäftigungsverhältnisse bei Neueinstellungen, Veränderungen und Beendigung sowie aller weiteren Angelegenheiten in der laufenden Personalsachbearbeitung Zahlbarmachung der Bezüge über die Software KIDICAP-Ppay Optimierung von Abläufen durch Entwicklung effizienter Geschäftsprozesse Mitarbeit in der Runde der Abteilungsleitungen des Kirchenkreisamtes Die Veränderung der Aufgabenzuordnung und die Übertragung weitergehender Kompetenzen bleiben vorbehalten. Wir wünschen uns: Eine abgeschlossene Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt*in), Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ durch den Abschluss als Dipl.-Verwaltungs(betriebs)wirt*in (FH), oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs Gute Kenntnisse des Arbeits-, Dienst-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts Mehrjährige Berufserfahrung, die Sie idealerweise in der Personalsachbearbeitung einer Verwaltungsstelle der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers gemacht haben Leitungserfahrung (z. B. als Abteilungsleitung, stellv. Abteilungsleitung, Teamleitung) Möglichst Erfahrungen in der Begleitung und Beratung von Gremien Sicherer Umgang mit Microsoft-Office, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit den Programmen PPay, SV-Meldeportal, AIDA und SD.Net Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen auch in den Abendstunden sowie die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung einzusetzen. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.Der Kirchenkreis möchte die berufliche Gleichstellung besonders fördern und strebt eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeitregelungen betriebliche Altersvorsorge für privatrechtlich Beschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Dienstrad-Leasing durch Entgeltumwandlung möglich Fahrtkostenzuschuss für Jahresabonnement im ÖPNV Kostenloser Mitarbeiterparkplatz Auskünfte erteilen die Amtsleitung, Frau Bergmann, Tel.: 05139-9975-12 sowie die stellvertretende Amtsleitung, Frau Rust, Tel.: 05139-9975-13. Die Bewerbungsunterlagen werden sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.